27. ()是绩效管理体系的灵魂 ,使绩效管理建立在科学合理 .现实可行的基础上。(2分)

A. 　自我评定

B. 　同级评定

C. 　下级评定

D. 　顾客评定★检查答案标准答案:D

E. 　D.顾客评定★检查答案

A. 　目标一般是长期的

B. 　不灵活的危险

C. 　目标难以确定

D. 　对目标管理的原理和方法宣传得不够

A. 　投入与产出之间的比例关系

B. 　实现预期目标

C. 　编制计划要快

D. 　计划指标既先进又可行

A. 能岗匹配原理

B. 动态优先原理

C. 同素异构原理

D. 效率优先原理.

A. 　统一指挥原则

B. 　统一领导原则

C. 　等级链原则

D. 　集中化原则

A. 　保健因素与激励因素

B. 　行为因素与环境因素

C. 　管理因素与激励因素

D. 　自然因素和社会因素

A. 　行为主导型

B. 　效果主导型

C. 　态度主导型

D. 　品质主导型★检查答案标准答案:A

E. 　D.品质主导型★检查答案

A. 　直接观察法

B. 　阶段观察法

C. 　工作表演法

D. 　观察法★检查答案标准答案:C

E. 　D.观察法★检查答案

A. 　12个月

B. 　24个月

C. 　18个月

D. 　30个月★检查答案标准答案:B

E. 　D.30个月★检查答案

A. 了解当地人力资源的素质和走向,了解同行其他企业的人事政策和人力需求情况

B. 较容易招聘到高级人才

C. 较容易招聘到稀缺人才

D. 开阔视野.标准答案:A

E. D.开阔视野.