A、 行为主导型
B、 效果主导型
C、 态度主导型
D、 品质主导型.
答案：A
A、 行为主导型
B、 效果主导型
C、 态度主导型
D、 品质主导型.
答案：A
A. 使用语言应该具有较强的专业性
B. 工作职责的罗列应该符合逻辑顺序
C. 对于基层员工工作的描述应更具体 .详细
D. 可以用完成某项职责所用的比重来说明该职责的重要性.
A. 美国
B. 日本
C. 德国
D. 英国
A. 在组织设计中,规定下属管理岗位必要的职责与权限
B. 在组织调整时,规定下属管理岗位必要的职责与权限
C. 领导者将部分处理问题的权力委派给某些下属
D. 委托代理关系
A. 统一指挥原则
B. 统一领导原则
C. 等级链原则
D. 集中化原则
A. 自学
B. 正规学校
C. 短训班 ABCE
D. 现场培训
E. 非正规大学.
A. 直接管理原理
B. 统一领导原理
C. 目标协调原理
D. 直接控制原理
A. 经济人
B. 社会人
C. 自我实现人
D. 决策人
A. 实行弹性工作时间
B. 缩短工作时间
C. 员工参与民主化管理
D. 实行轮班制度.标准答案:D
E. C.员工参与民主化管理 D.实行轮班制度.
A. 不同规模的公司会选用不同的形式来编写公司简介
B. 把公司简介当成一个对外可以展示公司形象的窗口
C. 公司简介不需要满足企业人员招聘活动的各种需要
D. 根据不同的人员招募需要设计不同形式的公司简介.
A. 目的性
B. 策略性
C. 实践性
D. 优化性
E. 择优性
