19. 我国社会保障体系的构成包括() (2分)
A. 社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚
B. 社会保险、社会救济、社会福利、财政补贴
C. 养老保险、工伤保险、贫苦救助、烈属抚恤
D. 养老保险、工伤保险、社会救济、烈属抚恤★检查答案标准答案:A
E. D.养老保险、工伤保险、社会救济、烈属抚恤★检查答案
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10. 法约尔的跳板原则实质就是组织内部灵活的横向沟通。( )
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1、在管理学的发展史上,许多中外学者从不同的研究角度对管理做出了不同的解释,其中认为“管理就是决策”的管理学家是( )。
A. 弗里蒙特·E·卡斯特
B. 赫伯特·A·西蒙
C. 斯蒂芬·P·罗宾斯
D. 哈罗德·孔茨
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84、将决策分为程序化决策和非程序化决策所依据的分类标准是( )。
A. 决策的范围
B. 决策的依据
C. 决策对象的内容
D. 决策中变量之间的关系
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41. 通过人才交流中心招聘人员,具有针对性强、( )等优点。 (2分)
A. 效果明显
B. 报名者多
C. 费用低廉
D. 费用昂贵.标准答案:C
E. A.效果明显 B.报名者多 C.费用低廉 D.费用昂贵.
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22. 正确的奖励制度才能有效地激发劳动积极性,以下关于奖励制度描述正确的是() (2分)
A. 考核制度是奖励制度的前提
B. 要根据员工的需要层次和结构,选择物质奖励与精神奖励的合理比例结构
C. 将重点由物质奖励向精神奖励转移
D. 奖励制度与处罚制度共生共存,缺一不可★检查答案标准答案:A,B,C,D
E. D.奖励制度与处罚制度共生共存,缺一不可★检查答案
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31、以一个管理者的要求来考评管理者最合适的标准是( )。
A. 绩效
B. 人际交往能力
C. 管理的基本原理
D. 财务比率
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11. ( ) 提出了重视管理中的人的因素。
A. 铁锹实验
B. 金属切制实验
C. 霍桑试验
D. 搬运生铁实验
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35.韦伯指出个人服从命令的原因是上级拥有( )。
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61. 在使用关键事件法时,( )。 (2分)
A. 考评者要记录并观察员工工作中的关键事件
B. 关键事件只能作为衡量员工的辅助证据资料
C. 考评的内容是员工的短期表现
D. 用来加以区分工作行为的重要程度.标准答案:A
E. D.用来加以区分工作行为的重要程度.
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