33. 工资指导线在每年( )底之前颁布。 (2分)

A. 行为观察法

B. 行为锚定等级评价法

C. 关键事件法

D. 直接指标法

E. 目标管理法.标准答案:A,B,C,D

F. E.目标管理法.

A. 　统一指挥原则

B. 　统一领导原则

C. 　等级链原则

D. 　集中化原则

A. 　责任大小

B. 　业务性质

C. 　工作难易

D. 　所需教育程度★检查答案标准答案:B

E. 　D.所需教育程度★检查答案

A. 　影响正式组织的变革

B. 　影响命令的畅通

C. 　激励成员个人的发展

D. 　影响信息传递速度

A. 高层领导

B. 外部客户

C. 全体员工

D. 人力资源部门人员.标准答案:B

E. C.全体员工 D.人力资源部门人员.

A. 目的性

B. 策略性

C. 实践性

D. 优化性

E. 择优性

A. 　自我评定

B. 　同级评定

C. 　下级评定

D. 　顾客评定★检查答案标准答案:D

E. 　D.顾客评定★检查答案

A. 权力

B. 权威

C. 权利

D. 权益

A. 　近因效应

B. 　首因效应

C. 　投射效应

D. 　定势效应★检查答案标准答案:B

E. 　D.定势效应★检查答案