53. 在人力资源管理成本核算中,人力资源的( )是两个最基本的概念。 (2分)
A. 原始成本与重置成本
B. 直接成本和间接成本
C. 可控制成本与不可控制成本
D. 实际成本与标准成本.标准答案:A
E. C.可控制成本与不可控制成本 D.实际成本与标准成本.
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10. 法约尔的跳板原则实质就是组织内部灵活的横向沟通。( )
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73. 薪酬水平策略包括() (2分)
A. 市场领先策略
B. 成本导向策略
C. 企业发展阶段策略
D. 混合薪酬策略
E. 市场跟随策略★检查答案标准答案:A,B,D,E
F. E.市场跟随策略★检查答案
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58、下列说法正确的是( )。
A. 管理是一门艺术
B. 管理是一门科学
C. 不同组织中的管理者,其职能可能相去甚远
D. 人们通常将组织中的管理者划分为三个层次
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21. 下列选项中关于西方人性假设与诸子百家观点对应正确的是() (2分)
A. 经济人假设——性恶论
B. 社会人假设——性善论
C. 自我实现人的假设——尽性主义
D. 复杂人假设——流水人性★检查答案标准答案:A,B,C,D
E. D.复杂人假设——流水人性★检查答案
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61、计划工作的经济性指的是( )。
A. 投入与产出之间的比例关系
B. 实现预期目标
C. 编制计划要快
D. 计划指标既先进又可行
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24. 我国的工资原则包括() (2分)
A. 坚持以按劳分配为主
B. 坚持货币工资与实际工资相符
C. 坚持按劳分配向按需分配逐步转化
D. 坚持工资增长与劳动生产率增长相协调★检查答案标准答案:A,B,D
E. D.坚持工资增长与劳动生产率增长相协调★检查答案
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6. 工作分析的基本步骤是() 确定工作分析的目的 收集与工作相关的背景信息 选择被分析的工作 与有关人员共同审核和确认工作信息 实施收集和分析工作信息 编写工作说明书和工作规范 (2分)
A.
B.
C.
D. ★检查答案标准答案:A
E. D.★检查答案
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17.你正面临是否购买某种奖券的决策。你知道每张奖券的售价以及该期共发行奖券的总数、奖项和相应的奖金额。在这样的情况下,该决策的类型是什么? 加入何种信息以后该决策将变成一个风险性决策? ( )
A. 确定性决策; 各类奖项的数量
B. 风险性决策; 不需要加其它信息
C. 不确定性决策; 各类奖项的数量
D. 不确定性决策; 可能购买该奖券的人数
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5.不确定型决策是指具有多种未来状态和相应后果,但是只能确定各状态发生的概率而难以获得充分可靠信息的决策问题。( )
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