43. ()指必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。 (2分)

A. 　控制标准和控制机构

B. 　控制标准和控制人员

C. 　控制人员和控制机构

D. 　控制人员和控制成效

A. 　工作分析方法的选择

B. 　奖金的计算和发放

C. 　培训需求的产生

D. 　员工个人发展规划★检查答案标准答案:A

E. 　D.员工个人发展规划★检查答案

A. 　灵活性原理

B. 　许诺原理

C. 　导向变化原理

D. 　限定因素原理

A. 挑选 “第一流的工人”

B. 实行计件工资制

C. 提高效劳动生产率

D. 标准化管理

A. 　泰罗

B. 　韦伯

C. 　梅奥

D. 　法约尔

A. 　两者都有

B. 　工作团队

C. 　自我管理团队

D. 　两者都没有

A. 　基本工资和辅助工资

B. 　计时工资和计件工资

C. 　岗位工资和技能工资

D. 　定额工资和提成工资★检查答案标准答案:B

E. 　D.定额工资和提成工资★检查答案

A. 了解当地人力资源的素质和走向,了解同行其他企业的人事政策和人力需求情况

B. 较容易招聘到高级人才

C. 较容易招聘到稀缺人才

D. 开阔视野.

A. 　电话线圈装配工实验

B. 　继电器装配室实验

C. 　工厂照明实验

D. 　大规模的访问与普查

A. 　1930—1950年

B. 　20世纪初

C. 　20世纪 70年代末以后

D. 　20世纪 90年代以后