A、 资金、设备、仪器、仪表的使用、保管
B、 与他人的分工、协作,安全生产
C、 完成工作的数量、质量及劳动效率第4页共 6页4
D、 维护企业信誉、市场开发、质量检验
E、 劳动强度和劳动环境的分析.
答案：ABCD
A、 资金、设备、仪器、仪表的使用、保管
B、 与他人的分工、协作,安全生产
C、 完成工作的数量、质量及劳动效率第4页共 6页4
D、 维护企业信誉、市场开发、质量检验
E、 劳动强度和劳动环境的分析.
答案：ABCD
A. 直接观察法
B. 阶段观察法
C. 工作表演法
D. 观察法★检查答案标准答案:C
E. D.观察法★检查答案
A. 职位的权力
B. 个人的权力
C. 合法的权力
D. 强制的权力
A. 作出决策前,下级必须请示上级
B. 较低一级作出的决策营销面广
C. 基层决策数目较少
D. 基层作出决策必须呈报领导审批
A. 控制工作应具有灵活性
B. 控制工作应具有纠正措施
C. 控制工作应确立主观标准
D. 控制工作应讲究经济效益
A. 基本养老保险
B. 企业补充养老保险
C. 企业储蓄型养老保险
D. 个人储蓄型养老保险.标准答案:D
E. C.企业储蓄型养老保险 D.个人储蓄型养老保险.
A. 简单和动态的环境
B. 复杂和动态的环境
C. 简单和稳定的环境
D. 复杂和稳定的环境
解析：这道题考察的是管理环境的不确定性程度。在管理环境中，不确定性是指环境变化的难以预测程度。简单和稳定的环境意味着环境变化较为缓慢，变化的趋势相对容易预测，因此不确定性较低。相反，复杂和动态的环境则意味着环境变化快速且难以预测，不确定性较高。
举个例子来帮助理解：想象一下你是一家公司的经理，你的公司经营的是传统行业，市场需求相对稳定，竞争对手不多，这种情况下你可以比较容易地预测市场走势和制定相应的经营策略，因此管理环境的不确定性较低，类似于简单和稳定的环境。相反，如果你的公司经营的是科技行业，市场变化快速，竞争激烈，你需要时刻关注市场动向并灵活应对，这种情况下管理环境的不确定性较高，类似于复杂和动态的环境。所以，简单和稳定的环境是不确定性最低的管理环境。
A. 奖金总额=成本节约额 ×计奖比例
B. 奖金总额=实际利润总额 ×超额利润奖金系数
C. 奖金总额= (年度实现销售额-年度目标销售额 )×计奖比例
D. 奖金总额=生产总量 ×标准人工成本费用-实际支付工资总额
E. 实行弹性工作时间
F. 缩短工作时间
G. 员工参与民主化管理
H. 实行轮班制度
I. 基本养老保险
J. 企业补充养老保险K.企业储蓄型养老保险L.个人储蓄型养老保险.
A. 人天生是懒惰的,必须采用强制手段
B. 人是经济人,是为了吃 .喝等个人利益而劳动
C. 人是为了获得他人的认同而劳动
D. 人不只是为了金钱 .物质而劳动,人有社会责任感.
A. 人际关系学说
B. 经验主义学说
C. 管理过程学说
D. 社会技术系统学说
A. 许诺原理
B. 目标统一原理
C. 责权利一致原理
D. 命令一致原理
