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专升本习题《管理学》第一章
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专升本习题《管理学》第一章
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多选题
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50. 补充福利项目包括( )。 (2分)

A、 免费住房

B、 工作午餐

C、 通讯补助

D、 法律顾问

E、 带薪假期.

答案:ABCD

专升本习题《管理学》第一章
11. ( ) 提出了重视管理中的人的因素。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fc0f-6045-eb7e-c022-e44c3222c300.html
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38. 关于结构化面试,表述错误的是( )。 (2分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000364bb-2b5d-647d-c091-003987170300.html
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60. ()指面试者根据开始几分钟甚至是面试前从资料中得到的印象对应聘者做出评价。 (2分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000364bb-2b5d-95ff-c091-003987170300.html
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14. 挑选“最合适的员工 ”,是人力资源管理者面临的最困难而又最主要的( )之
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fb58-5b7e-053a-c022-e44c3222c300.html
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34、霍桑实验分为四个阶段,得出“任何一位员工的工作成绩都要受到周围环境影响”的结论的阶段是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002375f-d4a7-5102-c091-003987170300.html
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25、为管理职能部门的建立和管理专业化提供了基础的科学管理理论是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002375f-d4a7-3dbd-c091-003987170300.html
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4.按决策问题所处的客观条件不同,决策可分为( ) 。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fba7-96ad-6da9-c022-e44c3222c300.html
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35、限定因素指的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002375f-d4a7-52f1-c091-003987170300.html
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12、所谓授权,是指( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002375f-d4a7-22b4-c091-003987170300.html
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67. 试用期间,管理者必须对员工进行必要的考核,考核内容包括( )。 (2分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fb58-5b7e-847f-c022-e44c3222c300.html
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专升本习题《管理学》第一章
题目内容
(
多选题
)
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专升本习题《管理学》第一章

50. 补充福利项目包括( )。 (2分)

A、 免费住房

B、 工作午餐

C、 通讯补助

D、 法律顾问

E、 带薪假期.

答案:ABCD

专升本习题《管理学》第一章
相关题目
11. ( ) 提出了重视管理中的人的因素。

A. 铁锹实验

B. 金属切制实验

C. 霍桑试验

D. 搬运生铁实验

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fc0f-6045-eb7e-c022-e44c3222c300.html
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38. 关于结构化面试,表述错误的是( )。 (2分)

A.  信息丰富、完整、深入

B.  能获得非言语行为信息

C.  结果不易统计分析和比较

D.  被测试者的报告带有一定主观性★检查答案标准答案:C

E.  D.被测试者的报告带有一定主观性★检查答案

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000364bb-2b5d-647d-c091-003987170300.html
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60. ()指面试者根据开始几分钟甚至是面试前从资料中得到的印象对应聘者做出评价。 (2分)

A.  近因效应

B.  首因效应

C.  投射效应

D.  定势效应★检查答案标准答案:B

E.  D.定势效应★检查答案

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000364bb-2b5d-95ff-c091-003987170300.html
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14. 挑选“最合适的员工 ”,是人力资源管理者面临的最困难而又最主要的( )之

A. 决断

B. 决定

C. 手段

D. 决策.

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fb58-5b7e-053a-c022-e44c3222c300.html
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34、霍桑实验分为四个阶段,得出“任何一位员工的工作成绩都要受到周围环境影响”的结论的阶段是( )。

A.  电话线圈装配工实验

B.  继电器装配室实验

C.  工厂照明实验

D.  大规模的访问与普查

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002375f-d4a7-5102-c091-003987170300.html
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25、为管理职能部门的建立和管理专业化提供了基础的科学管理理论是( )。

A.  例外原则

B.  计件工资制

C.  职能工长制

D.  操作方法标准化

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002375f-d4a7-3dbd-c091-003987170300.html
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4.按决策问题所处的客观条件不同,决策可分为( ) 。

A. 确定型决策

B. 战略决策

C. 非确定性决策

D. 程序化决策

E. 风险性决策

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fba7-96ad-6da9-c022-e44c3222c300.html
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35、限定因素指的是( )。

A.  认为限定的假设因素

B.  妨碍目标实现的因素

C.  有利于目标实现的因素

D.  与目标实现无关的因素

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002375f-d4a7-52f1-c091-003987170300.html
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12、所谓授权,是指( )。

A.  在组织设计中,规定下属管理岗位必要的职责与权限

B.  在组织调整时,规定下属管理岗位必要的职责与权限

C.  领导者将部分处理问题的权力委派给某些下属

D.  委托代理关系

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002375f-d4a7-22b4-c091-003987170300.html
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67. 试用期间,管理者必须对员工进行必要的考核,考核内容包括( )。 (2分)

A. 工作成绩

B. 能力及能力提高

C. 性格类型

D. 行为模式的改进

E. 行为模式.

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fb58-5b7e-847f-c022-e44c3222c300.html
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