10. 关于工作说明书的编写,错误的是()。 (2分)
A. 使用语言应该具有较强的专业性
B. 工作职责的罗列应该符合逻辑顺序
C. 对于基层员工工作的描述应更具体、详细
D. 可以用完成某项职责所用的比重来说明该职责的重要性★检查答案标准答案:A
E. D.可以用完成某项职责所用的比重来说明该职责的重要性★检查答案
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000364bb-2b5d-232c-c091-003987170300.html
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60. ()指面试者根据开始几分钟甚至是面试前从资料中得到的印象对应聘者做出评价。 (2分)
A. 近因效应
B. 首因效应
C. 投射效应
D. 定势效应★检查答案标准答案:B
E. D.定势效应★检查答案
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000364bb-2b5d-95ff-c091-003987170300.html
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57. 由于被考评者的多样性,个人品质存在明显差异,有时某一方面的突出业绩和另一方面的较差表现有共性,而采用( )可以克服此类问题。 (2分)
A. 目标管理法
B. 直接指标法
C. 成绩记录法
D. 绩效标准法.标准答案:D
E. A.目标管理法 B.直接指标法 C.成绩记录法 D.绩效标准法.
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fa8f-5764-041f-c022-e44c3222c300.html
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57. 由于被考评者的多样性,个人品质存在明显差异,有时某一方面的突出业绩和另一方面的较差表现有共性,而采用( )可以克服此类问题。 (2分)
A. 目标管理法
B. 直接指标法
C. 成绩记录法
D. 绩效标准法.
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fb58-5b7e-7091-c022-e44c3222c300.html
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84、将决策分为程序化决策和非程序化决策所依据的分类标准是( )。
A. 决策的范围
B. 决策的依据
C. 决策对象的内容
D. 决策中变量之间的关系
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58. 在制定绩效管理方案时,应根据( )合理地进行方案设计,并对绩效管理方案进行可行性分析。 (2分)
A. 绩效管理目标
B. 绩效管理方法
C. 绩效管理程序
D. 绩效管理对象.
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fb58-5b7e-72b7-c022-e44c3222c300.html
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4. 划分岗类 .岗群 .岗系的依据是 ( ) (2分)
A. 工作繁简难易
B. 工作的责任轻重
C. 所需人员资格条件
D. 工作性质.
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30. 在实行工资制度的情况下,能反映职工实际可以交换得到的商品和服务量的工资是( ) (2分)
A. 货币工资
B. 名义工资
C. 实际工资
D. 实物工资★检查答案标准答案:C
E. D.实物工资★检查答案
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8.关于决策的概念,下述 ( ) 项不正确。
A. 决策贯穿了管理的全过程
B. 决策是管理的核心所在
C. 最优决策是要追求理想条件下的最优目标,而理想条件实际难以达到
D. 合理的决策就是最优决策
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5.企业经营方案决策最终所选择出的方案一般是( ) 。
A. 成本最低的方案Ᵽ
B. 较为满意的方案Ɽ
C. 各个目标都最佳的方案
D. 实现利润最大的方案
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