64. 相对于前一个应聘者的表现来评价接受面试的应聘者,属于( )。 (2分)

A. 　战略管理

B. 　管理理论丛林

C. 　全面质量管理

D. 　学习型组织理论

A. 　预算

B. 　报告

C. 　深入现场

D. 　比率分析

A. 　目标统一原理

B. 　责权一致原理

C. 　管理幅度原理

D. 　集权与分权相结合的原理

A. 5 项

B. 6 项

C. 10项

D. 14项

A. 　决策的范围

B. 　决策的依据

C. 　决策对象的内容

D. 　决策中变量之间的关系

A. 　理论性问题

B. 　行为性问题

C. 　引导性问题

D. 　指示性问题★检查答案标准答案:A

E. 　D.指示性问题★检查答案

A. 　下向沟通

B. 　上向沟通

C. 　横向沟通

D. 　外向沟通

A. 　目标激励

B. 　荣誉激励

C. 　兴趣激励

D. 　参与激励★检查答案标准答案:D

E. 　D.参与激励★检查答案

A. 信息丰富 .完整 .深入

B. 能获得非言语行为信息

C. 结果不易统计分析和比较

D. 被测试者的报告带有一定主观性.

A. 早期管理实践与管理思想

B. 古典管理理论

C. 管理产生的萌芽

D. 行为科学理论

E. 现代管理理论