37. 先将企业中岗位价值最高与最氏的岗位选择出来,作为高低限的标准,然后在其限度内,将所有岗位按其价值进行逐一排序,这种岗位评价方法是( )法。 (2分)
A. 岗位分类法
B. 成队排列法
C. 定限排列法
D. 岗位比较法.标准答案:C
E. A.岗位分类法 B.成队排列法 C.定限排列法 D.岗位比较法.
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14.对古典管理理论的产生和发展作出突出贡献的人物不包括以下哪一位( ) 。
A. 泰勒
B. 韦伯
C. 法约尔
D. 德鲁克
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63、经济人又称为“理性经济人”,这种观点的典型代表是( )。
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18. 职工福利的作用不包括() (2分)
A. 维持劳动力再生产的特殊作用
B. 改善和提高职工生活水平
C. 是激励职工的重要手段
D. 协调社会上各类人员的物质利益关系★检查答案标准答案:D
E. D.协调社会上各类人员的物质利益关系★检查答案
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26. “人具有思想、感情,具有主观能动性,能够有目的地进行活动,能动地改造客观世界”,这里所描述的是人力资源的( )特点。 (2分)
A. 生物性
B. 动态性
C. 智力性
D. 能动性★检查答案标准答案:D
E. D.能动性★检查答案
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24. 在绩效考核中,因素评定法的评定角度主要有:( ) (2分)
A. 自我评定
B. 同级评定
C. 下级评定
D. 直接领导评定
E. 顾客评定.标准答案:A,B,C,D
F. E.顾客评定.
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66. 以下有关奖金总额的计算公式错误的是( )。 (2分)
A. 奖金总额=成本节约额×计奖比例
B. 奖金总额=实际利润总额×超额利润奖金系数
C. 奖金总额=(年度实现销售额-年度目标销售额)×计奖比例
D. 奖金总额=生产总量×标准人工成本费用-实际支付工资总额
E. 实行弹性工作时间
F. 缩短工作时间
G. 员工参与民主化管理
H. 实行轮班制度
I. 基本养老保险
J. 企业补充养老保险
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61. 下列不属于绩效管理内容的是() (2分)
A. 制定工作标准
B. 培训与开发
C. 反馈与改进绩效
D. 进行绩效考核★检查答案标准答案:B
E. D.进行绩效考核★检查答案
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3. 人力资源开发的双重目标是 ( ) (2分)
A. 提高才能,增强活力
B. 提高学历,增加效益
C. 提高觉悟,锻炼意志
D. 加强保健,增强体魄.
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15. ()是指具有不同能力的人,应摆在组织内部不同的职位上,给予不同的权力和责任,实行能力与职位的对应和适应。 (2分)
A. 同素异构原理
B. 互补增值原理
C. 能级层序原理
D. 动态适应原理★检查答案标准答案:C
E. D.动态适应原理★检查答案
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