36. 如企业首次设立 “网络编辑”这个岗位 ,其薪酬等级确定比较困难 ,应采取( )方法来获取有关薪酬信息。 (2分)
A. 企业的正式调查
B. 政府薪酬调查
C. 委托调查
D. 专业性薪酬调查.
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13. ( ) 是面对未能可能呈现的多种状态,决策者虽无法事先确定究竟呈现何种状态,但可判断各种状态出现的频率。
A. 确定型决策法
B. 风险型决策法
C. 非确定性决策法
D. 追踪决策法
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43. ( )指必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。 (2分)
A. 专项协议
B. 劳动合同
C. 要式合同
D. 集体合同.标准答案:C
E. A.专项协议 B.劳动合同 C.要式合同 D.集体合同.
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fa8f-5763-e40f-c022-e44c3222c300.html
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61. 在使用关键事件法时,( )。 (2分)
A. 考评者要记录并观察员工工作中的关键事件
B. 关键事件只能作为衡量员工的辅助证据资料
C. 考评的内容是员工的短期表现
D. 用来加以区分工作行为的重要程度.标准答案:A
E. D.用来加以区分工作行为的重要程度.
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77、非正式组织对正式组织的工作可能造成的危害是( )。
A. 影响正式组织的变革
B. 影响命令的畅通
C. 激励成员个人的发展
D. 影响信息传递速度
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68. 注重学习而非传授,释放员工潜能,以有效提高工作效率的培训方法是()。 (2分)
A. 授课
B. 学徒制
C. 教练技术
D. 拓展训练★检查答案标准答案:C
E. D.拓展训练★检查答案
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55、控制活动应该( )。
A. 与计划工作同时进行
B. 先于计划工作进行
C. 在计划工作之后进行
D. 与计划工作结合进行
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48. 行为面试法的假设前提是( ) (2分)
A. 一个人过去的行为最能预见其未来的行为
B. 一叶知秋,通过一个人的行为可以判断他的思想
C. 工作经历比学历更重要
D. 说和做是截然不同的两回事
E. 学历比工作经历更重要★检查答案标准答案:A,B,C,D
F. E.学历比工作经历更重要★检查答案
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68、组织中不同身份地位、不同职务的人有着不同的信念和价值观,对同样的管理方式产生不同的满意度,这主要是由于受到何种环境因素的影响?( )。
A. 全球化环境
B. 具体环境
C. 社会文化环境
D. 特殊环境
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27、计划赶不上变化是现实中经常出现的现象,故计划需要进行调整甚至是重新编制计划,这遵循的原理是( )。
A. 许诺原理
B. 导向变化原理
C. 灵活性原理
D. 限定因素原理
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002375f-d4a7-4221-c091-003987170300.html
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