74. 根据培训对象的不同,培训需求分析可分为() (2分)
A. 业务部门培训需求分析
B. 新员工的培训需求分析
C. 设计部门培训需求分析
D. 在职员工培训需求分析
E. 管理部门培训需求分析★检查答案标准答案:B,D
F. E.管理部门培训需求分析★检查答案
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19. 目前世界上大多数国家实行的养老保险类型是 ( ) (2分)
A. 强制储蓄型养老保险
B. 国家统筹型社会保险
C. 投保资助型社会保险
D. 子女抚养型养老.
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71. 劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款,具体的生产工作条件包括( )。 (2分)
A. 劳动工作条件
B. 生产工艺流程
C. 安全操作规程
D. 安全卫生制度
E. 女工及未成年工特殊保护.标准答案:A,B,C,D,E
F. E.女工及未成年工特殊保护.
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30. 利用报纸刊登招聘广告的周期,从准备到新人就职,大约为( )。 (2分)
A. 半个月
B. 一个月
C. 两个月
D. 三个月.标准答案:B
E. A.半个月 B.一个月 C.两个月 D.三个月.
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19. 目前世界上大多数国家实行的养老保险类型是( ) (2分)
A. 强制储蓄型养老保险
B. 国家统筹型社会保险
C. 投保资助型社会保险
D. 子女抚养型养老.标准答案:C
E. C.投保资助型社会保险 D.子女抚养型养老.
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87、管理活动的效果通常不是简单等同于各要素活动的效果之和,这体现了管理过程作为一个系统所具有的( )。
A. 整体性
B. 开放性
C. 目的性
D. 相互依存性
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37. 先将企业中岗位价值最高与最氏的岗位选择出来,作为高低限的标准,然后在其限度内,将所有岗位按其价值进行逐一排序,这种岗位评价方法是( )法。 (2分)
A. 岗位分类法
B. 成队排列法
C. 定限排列法
D. 岗位比较法.标准答案:C
E. A.岗位分类法 B.成队排列法 C.定限排列法 D.岗位比较法.
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51. 在管理体制上,现代人力资源管理属于() (2分)
A. 主动开发型
B. 以人为中心
C. 以事为中心
D. 被动反应型★检查答案标准答案:B
E. D.被动反应型★检查答案
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10.古典管理理论是指()。
A. 科学管理理论
B. 管理科学理论
C. 管理过程理论
D. 决策论
E. 行政组织理论
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27、计划赶不上变化是现实中经常出现的现象,故计划需要进行调整甚至是重新编制计划,这遵循的原理是( )。
A. 许诺原理
B. 导向变化原理
C. 灵活性原理
D. 限定因素原理
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