A、 过去
B、 现在
C、 将来
D、 现 在及将来
答案:D
A、 过去
B、 现在
C、 将来
D、 现 在及将来
答案:D
A. 12个月
B. 24个月
C. 18个月
D. 30个月.标准答案:B
E. A.12个月 B.24个月 C.18个月 D.30个月.
A. 战略性
B. 常规性
C. 非常规性
D. 不确定性
E. 确定性
A. 授权相当于代理职务
B. 授权是部门划分产生的
C. 授权是分权的延伸
D. 授权是上级在一定条件下委授给下属的自主权
A. 目标管理法
B. 直接指标法
C. 成绩记录法
D. 绩效标准法.标准答案:D
E. A.目标管理法 B.直接指标法 C.成绩记录法 D.绩效标准法.
A. 岗位的职责与胜任能力
B. 衡量每一项工作任务的标准
C. 每一项工作应达到的内容和水平
D. 定岗与定编.标准答案:A
E. D.定岗与定编.
A. 工作分析方法的选择
B. 奖金的计算和发放
C. 培训需求的产生
D. 员工个人发展规划★检查答案标准答案:A
E. D.员工个人发展规划★检查答案
A. 劳动行政主管部门
B. 同级工会
C. 用人单位
D. 法院★检查答案标准答案:D
E. D.法院★检查答案
A. 整体性
B. 开放性
C. 目的性
D. 相互依存性
A. 考评者要记录并观察员工工作中的关键事件
B. 关键事件只能作为衡量员工的辅助证据资料
C. 考评的内容是员工的短期表现
D. 用来加以区分工作行为的重要程度.标准答案:A
E. D.用来加以区分工作行为的重要程度.