2.泰勒由于对管理理论的卓绝贡献而被后人称为( )。
A. 过程理论鼻祖
B. 组织理论之父
C. 科学管理之父
D. 行为科学创始人
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22. 正确的奖励制度才能有效地激发劳动积极性,以下关于奖励制度描述正确的是() (2分)
A. 考核制度是奖励制度的前提
B. 要根据员工的需要层次和结构,选择物质奖励与精神奖励的合理比例结构
C. 将重点由物质奖励向精神奖励转移
D. 奖励制度与处罚制度共生共存,缺一不可★检查答案标准答案:A,B,C,D
E. D.奖励制度与处罚制度共生共存,缺一不可★检查答案
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10. 关于工作说明书的编写,错误的是( )。 (2分)
A. 使用语言应该具有较强的专业性
B. 工作职责的罗列应该符合逻辑顺序
C. 对于基层员工工作的描述应更具体 .详细
D. 可以用完成某项职责所用的比重来说明该职责的重要性.
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67、“有效的领导者不仅取决于他们的行为方式,而且还取决于他们所处的环境”,持这种观点的是( )。
A. 领导性格理论
B. 领导行为理论
C. 领导权变理论
D. 领导环境理论
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002375f-d4a7-9291-c091-003987170300.html
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4. 划分岗类.岗群.岗系的依据是( ) (2分)
A. 工作繁简难易
B. 工作的责任轻重
C. 所需人员资格条件
D. 工作性质.标准答案:D
E. C.所需人员资格条件 D.工作性质.
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41. 通过人才交流中心招聘人员,具有针对性强、( )等优点。 (2分)
A. 效果明显
B. 报名者多
C. 费用低廉
D. 费用昂贵.标准答案:C
E. A.效果明显 B.报名者多 C.费用低廉 D.费用昂贵.
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fa8f-5763-df9d-c022-e44c3222c300.html
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30. 科学管理中能体现权力下放的分权尝试的原理是 ( ) 。
A. 差别计件工资制
B. 职能原理
C. 例外原理
D. 工时研究
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44. 劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行 ( )即行终结的法律制度 (2分)
A. 一次裁决
B. 二次裁决
C. 三次裁决
D. 四次裁决.
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94、将决策分为战略决策和战术决策所依据的分类标准是( )。
A. 决策的范围
B. 决策的依据
C. 决策对象的内容
D. 决策中变量之间的关系
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29. 竞聘上岗的理论基础是( )。 (2分)
A. 能岗匹配原理
B. 动态优先原理
C. 同素异构原理
D. 效率优先原理.
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