11. 为了解决某一问题或者利用某一机会,管理者需要做各种工作:①做出决定; ②评估备选方案; ③识别目标; ④拟定备选方案; ⑤选择实施战略; ⑥识别机会或诊断问题。正确的分析程序应该是( ) 。

A. 奖金总额=成本节约额×计奖比例

B. 奖金总额=实际利润总额×超额利润奖金系数

C. 奖金总额=(年度实现销售额-年度目标销售额)×计奖比例

D. 奖金总额=生产总量×标准人工成本费用-实际支付工资总额

E. 实行弹性工作时间

F. 缩短工作时间

G. 员工参与民主化管理

H. 实行轮班制度

I. 基本养老保险

J. 企业补充养老保险

A. 工作繁简难易

B. 工作的责任轻重

C. 所需人员资格条件

D. 工作性质.

A. 　直线职权

B. 　参谋职权

C. 　直线—参谋职权

D. 　职能职权

A. 　行为主导型

B. 　效果主导型

C. 　态度主导型

D. 　品质主导型★检查答案标准答案:A

E. 　D.品质主导型★检查答案

A. 强制储蓄型养老保险

B. 国家统筹型社会保险

C. 投保资助型社会保险

D. 子女抚养型养老.标准答案:C

E. C.投保资助型社会保险 D.子女抚养型养老.

A. 计件工资制

B. 销售提成制

C. 结构工资制

D. 薪点工资制.

A. 确定组织与员工个人的工作目标

B. 制定绩效考评的具体方法与工具

C. 确定考评者与被考评者

D. 计划绩效考评实施的具体程序与过程.

A. 知识

B. 经验阅历

C. 技能熟练程度

D. 工作质量.标准答案:D

E. C.技能熟练程度 D.工作质量.

A. 　反映计划要求的原理

B. 　组织适宜性原理

C. 　控制关键点原理

D. 　例外情况的原理

A. 孔茨

B. 戴尔

C. 法约尔

D. 梅奥