58. 在制定绩效管理方案时,应根据( )合理地进行方案设计,并对绩效管理方案进行可行性分析。 (2分)
A. 绩效管理目标
B. 绩效管理方法
C. 绩效管理程序
D. 绩效管理对象.标准答案:A
E. C.绩效管理程序 D.绩效管理对象.
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fa8f-5764-064e-c022-e44c3222c300.html
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11. 人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是( )。 (2分)
A. 集体面试
B. 资历审核
C. 文件筐测验
D. 无领导小组讨论.标准答案:D
E. C.文件筐测验 D.无领导小组讨论.
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fa8f-5763-8409-c022-e44c3222c300.html
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72. 以下关于工作要项的说法不正确的是( )。 (2分)
A. 它必须是大量的重复性活动
B. 一个岗位的工作要项不超过4~8个
C. 它可能是对组织有重大影响的活动
D. 抓住了工作要项就等于抓住了关键环节.标准答案:A
E. D.抓住了工作要项就等于抓住了关键环节.
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20. 合理决策标准是 ( ) 提出的。
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48. 任职资格可以体现在( )。 (2分)
A. 工作经验
B. 心理品质和能力要求
C. 学历要求
D. 所需要的知识和技能
E. 身体条件.标准答案:A,B,C,D,E
F. E.身体条件.
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6. 企业在进行外部人力资源供给的预测时,应侧重于 ( ) (2分)
A. 关键人员
B. 一般人员
C. 临时工
D. 一线工人.
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fb58-5b7d-f4ca-c022-e44c3222c300.html
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53. 以下被称为科学的薪酬管理工具的是() (2分)
A. 工作分析
B. 职位评价
C. 绩效管理
D. 培训管理★检查答案标准答案:B
E. D.培训管理★检查答案
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000364bb-2b5d-85b6-c091-003987170300.html
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19. 目前世界上大多数国家实行的养老保险类型是 ( ) (2分)
A. 强制储蓄型养老保险
B. 国家统筹型社会保险
C. 投保资助型社会保险
D. 子女抚养型养老.
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12、所谓授权,是指( )。
A. 在组织设计中,规定下属管理岗位必要的职责与权限
B. 在组织调整时,规定下属管理岗位必要的职责与权限
C. 领导者将部分处理问题的权力委派给某些下属
D. 委托代理关系
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53. 在人力资源管理成本核算中,人力资源的( )是两个最基本的概念。 (2分)
A. 原始成本与重置成本
B. 直接成本和间接成本
C. 可控制成本与不可控制成本
D. 实际成本与标准成本.
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