A、 委员会决策往往目标不明确
B、 委员会决策的正确性往往较差
C、 群体决策往往不能把握市场的动向
D、 群体决策往往不讲究时效性,只考虑做出合理的决策
答案:D
A、 委员会决策往往目标不明确
B、 委员会决策的正确性往往较差
C、 群体决策往往不能把握市场的动向
D、 群体决策往往不讲究时效性,只考虑做出合理的决策
答案:D
A. 预测执行计划时的环境
B. 确定计划工作的假定条件,并加以宣传
C. 对将来可能出现的机会加以估计
D. 设计各种可供选择的备选方案
A. 高层领导
B. 外部客户
C. 全体员工
D. 人力资源部门人员.标准答案:B
E. C.全体员工 D.人力资源部门人员.
A. 有效劳动时间的长短
B. 劳动所处的环境和条件的优劣
C. 劳动者的技术业务水平的高低
D. 劳动者的劳动成果的大小★检查答案标准答案:B
E. D.劳动者的劳动成果的大小★检查答案
A. 自学
B. 正规学校
C. 短训班 ABCE
D. 现场培训
E. 非正规大学.
A. 岗位分类法
B. 成队排列法
C. 定限排列法
D. 岗位比较法.
A. 它以雇员为制定的主体
B. 它以企业为制定的主体
C. 它的制定是用人单位的单方法律行为
D. 它的制定程序应当保证劳动者的参与
E. 它以企业公开 .正式的行政文件为表现形式.
A. 领导性格理论
B. 领导行为理论
C. 领导权变理论
D. 领导环境理论
A. 赫兹伯格
B. 亚当·斯密
C. 西蒙
D. 马斯洛
A. 差别计件工资制
B. 职能原理
C. 例外原理
D. 工时研究