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专升本习题《管理学》第一章
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专升本习题《管理学》第一章
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单选题
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20. 合理决策标准是 ( ) 提出的。

A、 西蒙

B、 法约尔

C、 孔茨

答案:C

专升本习题《管理学》第一章
6.西蒙是决策理论学派的代表人,他认为管理就是决策( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fba7-96ad-857a-c022-e44c3222c300.html
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36.法约尔认为企业六职能中,较上层人员的主要能力是( ) 能力。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fc0f-6046-1fac-c022-e44c3222c300.html
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37. 以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于( ) (2分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000364bb-2b5d-6246-c091-003987170300.html
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17. 将关键事件法和等级评价法相结合的方法是( ) (2分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fb58-5b7e-0b1f-c022-e44c3222c300.html
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53、企业的规章制度和组织机构所体现的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002375f-d4a7-7690-c091-003987170300.html
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31. 以下关于公司简介的说法不正确的是( )。 (2分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fb58-5b7e-2943-c022-e44c3222c300.html
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68、组织中不同身份地位、不同职务的人有着不同的信念和价值观,对同样的管理方式产生不同的满意度,这主要是由于受到何种环境因素的影响?( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002375f-d4a7-947f-c091-003987170300.html
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58. 在制定绩效管理方案时,应根据( )合理地进行方案设计,并对绩效管理方案进行可行性分析。 (2分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fb58-5b7e-72b7-c022-e44c3222c300.html
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68. 根据培训的组织形式,员工培训可分为( )。 (2分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fa8f-5764-1c6b-c022-e44c3222c300.html
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58. 在制定绩效管理方案时,应根据( )合理地进行方案设计,并对绩效管理方案进行可行性分析。 (2分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fa8f-5764-064e-c022-e44c3222c300.html
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题目内容
(
单选题
)
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专升本习题《管理学》第一章

20. 合理决策标准是 ( ) 提出的。

A、 西蒙

B、 法约尔

C、 孔茨

答案:C

专升本习题《管理学》第一章
相关题目
6.西蒙是决策理论学派的代表人,他认为管理就是决策( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fba7-96ad-857a-c022-e44c3222c300.html
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36.法约尔认为企业六职能中,较上层人员的主要能力是( ) 能力。

A. 管理

B. 商业

C. 会计

D. 财务

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fc0f-6046-1fac-c022-e44c3222c300.html
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37. 以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于( ) (2分)

A.  技能培训

B.  知识传授培训

C.  态度转变培训

D.  工作方法改进培训★检查答案标准答案:A

E.  D.工作方法改进培训★检查答案

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000364bb-2b5d-6246-c091-003987170300.html
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17. 将关键事件法和等级评价法相结合的方法是( ) (2分)

A. 行为观察法

B. 目标比较法

C. 加权选择量表法

D. 行为锚定等级评价法.

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fb58-5b7e-0b1f-c022-e44c3222c300.html
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53、企业的规章制度和组织机构所体现的是( )。

A.  表层企业文化

B.  中层企业文化

C.  核心层企业文化

D.  深层企业文化

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002375f-d4a7-7690-c091-003987170300.html
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31. 以下关于公司简介的说法不正确的是( )。 (2分)

A. 不同规模的公司会选用不同的形式来编写公司简介

B. 把公司简介当成一个对外可以展示公司形象的窗口

C. 公司简介不需要满足企业人员招聘活动的各种需要

D. 根据不同的人员招募需要设计不同形式的公司简介.

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68、组织中不同身份地位、不同职务的人有着不同的信念和价值观,对同样的管理方式产生不同的满意度,这主要是由于受到何种环境因素的影响?( )。

A.  全球化环境

B.  具体环境

C.  社会文化环境

D.  特殊环境

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002375f-d4a7-947f-c091-003987170300.html
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58. 在制定绩效管理方案时,应根据( )合理地进行方案设计,并对绩效管理方案进行可行性分析。 (2分)

A. 绩效管理目标

B. 绩效管理方法

C. 绩效管理程序

D. 绩效管理对象.

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fb58-5b7e-72b7-c022-e44c3222c300.html
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68. 根据培训的组织形式,员工培训可分为( )。 (2分)

A. 自学

B. 正规学校

C. 短训班ABCE

D. 现场培训

E. 非正规大学.标准答案:A,B,C,E

F. E.非正规大学.

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58. 在制定绩效管理方案时,应根据( )合理地进行方案设计,并对绩效管理方案进行可行性分析。 (2分)

A. 绩效管理目标

B. 绩效管理方法

C. 绩效管理程序

D. 绩效管理对象.标准答案:A

E. C.绩效管理程序 D.绩效管理对象.

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