4.管理学史可分为四个阶段是()阶段。
A. 早期管理实践与管理思想
B. 古典管理理论
C. 管理产生的萌芽
D. 行为科学理论
E. 现代管理理论
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fc0f-6046-2cfa-c022-e44c3222c300.html
点击查看答案
6.乐观决策法和悲观决策法是 (C ) 的极端表现。()
A. 赫威斯决策法)
B. 等概率决策法
C. 后悔值法
D. 最大最小决策法
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fba7-96ad-4832-c022-e44c3222c300.html
点击查看答案
50. 补充福利项目包括( )。 (2分)
A. 免费住房
B. 工作午餐
C. 通讯补助
D. 法律顾问
E. 带薪假期.标准答案:A,B,C,D
F. E.带薪假期.
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fa8f-5763-f3f2-c022-e44c3222c300.html
点击查看答案
5. “职代会”、“企业管理委员会”体现的是一种()的精神激励方法。 (2分)
A. 目标激励
B. 荣誉激励
C. 兴趣激励
D. 参与激励★检查答案标准答案:D
E. D.参与激励★检查答案
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000364bb-2b5d-16e3-c091-003987170300.html
点击查看答案
43、权变理论中对人的假设是( )。
A. 经济人
B. 社会人
C. 自我实现人
D. 决策人
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002375f-d4a7-62f3-c091-003987170300.html
点击查看答案
16. 绝对标准考核就是 ( ) (2分)
A. 用同一尺度衡量所有的人
B. 用同一尺度衡量相同职务的人
C. 用不同尺度去衡量所有的人
D. 用不同尺度去衡量同一职务的人.
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fb58-5b7e-0926-c022-e44c3222c300.html
点击查看答案
27. ()是绩效管理体系的灵魂 ,使绩效管理建立在科学合理 .现实可行的基础上。(2分)
A. 绩效沟通
B. 绩效计划
C. 绩效反馈
D. 绩效诊断.
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fb58-5b7e-20b4-c022-e44c3222c300.html
点击查看答案
12、所谓授权,是指( )。
A. 在组织设计中,规定下属管理岗位必要的职责与权限
B. 在组织调整时,规定下属管理岗位必要的职责与权限
C. 领导者将部分处理问题的权力委派给某些下属
D. 委托代理关系
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002375f-d4a7-22b4-c091-003987170300.html
点击查看答案
36. 如企业首次设立“网络编辑”这个岗位,其薪酬等级确定比较困难,应采取( )方法来获取有关薪酬信息。 (2分)
A. 企业的正式调查
B. 政府薪酬调查
C. 委托调查
D. 专业性薪酬调查.标准答案:C
E. C.委托调查 D.专业性薪酬调查.
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fa8f-5763-d484-c022-e44c3222c300.html
点击查看答案
5.在现代企业管理中,泰勒的科学管理理论已经过时了。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fc0f-6046-4443-c022-e44c3222c300.html
点击查看答案
