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专升本习题《管理学》第一章
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专升本习题《管理学》第一章
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19.法约尔提出的原则有( )。

A、 5 项

B、 6 项

C、 10项

D、 14项

答案:A

专升本习题《管理学》第一章
32. 使专家们对影响组织某一领域的发展的看法达成一致意见的结构化人力资源需求预测法是( ) (2分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000364bb-2b5d-56fa-c091-003987170300.html
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53. 在人力资源管理成本核算中,人力资源的( )是两个最基本的概念。 (2分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fb58-5b7e-5626-c022-e44c3222c300.html
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37、那些新颖的、无结构、常具有不寻常影响的决策在管理学上称为( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002375f-d4a7-56c2-c091-003987170300.html
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44、关于控制工作的要求下列表述不正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002375f-d4a7-64df-c091-003987170300.html
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55. 使用计划的主要内容包括() (2分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000364bb-2b5d-89e3-c091-003987170300.html
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3. ()倡导的金字塔型组织机构,每一层管理者都依据法定权力行事,上下级间是简单的命令和服从关系。 (2分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000364bb-2b5d-1298-c091-003987170300.html
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15. ()是指具有不同能力的人,应摆在组织内部不同的职位上,给予不同的权力和责任,实行能力与职位的对应和适应。 (2分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000364bb-2b5d-30d9-c091-003987170300.html
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41. 通过人才交流中心招聘人员 ,具有针对性强、( )等优点。 (2分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fb58-5b7e-3dcc-c022-e44c3222c300.html
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64. 相对于前一个应聘者的表现来评价接受面试的应聘者,属于( )。 (2分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fa8f-5764-1356-c022-e44c3222c300.html
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19.法约尔提出的原则有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fc0f-6045-fd04-c022-e44c3222c300.html
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专升本习题《管理学》第一章
题目内容
(
单选题
)
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专升本习题《管理学》第一章

19.法约尔提出的原则有( )。

A、 5 项

B、 6 项

C、 10项

D、 14项

答案:A

专升本习题《管理学》第一章
相关题目
32. 使专家们对影响组织某一领域的发展的看法达成一致意见的结构化人力资源需求预测法是( ) (2分)

A.  管理人员判断法

B.  经验预测法

C.  趋势分析法

D.  德尔菲法★检查答案标准答案:D

E.  D.德尔菲法★检查答案

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000364bb-2b5d-56fa-c091-003987170300.html
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53. 在人力资源管理成本核算中,人力资源的( )是两个最基本的概念。 (2分)

A. 原始成本与重置成本

B. 直接成本和间接成本

C. 可控制成本与不可控制成本

D. 实际成本与标准成本.

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fb58-5b7e-5626-c022-e44c3222c300.html
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37、那些新颖的、无结构、常具有不寻常影响的决策在管理学上称为( )。

A.  经验决策

B.  科学决策

C.  程序化决策

D.  非程序化决策

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002375f-d4a7-56c2-c091-003987170300.html
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44、关于控制工作的要求下列表述不正确的是( )。

A.  控制工作应具有灵活性

B.  控制工作应具有纠正措施

C.  控制工作应确立主观标准

D.  控制工作应讲究经济效益

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002375f-d4a7-64df-c091-003987170300.html
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55. 使用计划的主要内容包括() (2分)

A.  任职

B.  罢免

C.  晋升

D.  处罚★检查答案标准答案:C

E.  D.处罚★检查答案

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000364bb-2b5d-89e3-c091-003987170300.html
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3. ()倡导的金字塔型组织机构,每一层管理者都依据法定权力行事,上下级间是简单的命令和服从关系。 (2分)

A.  韦伯

B.  法约尔

C.  泰勒

D.  道格拉斯★检查答案标准答案:A

E.  D.道格拉斯★检查答案

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000364bb-2b5d-1298-c091-003987170300.html
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15. ()是指具有不同能力的人,应摆在组织内部不同的职位上,给予不同的权力和责任,实行能力与职位的对应和适应。 (2分)

A.  同素异构原理

B.  互补增值原理

C.  能级层序原理

D.  动态适应原理★检查答案标准答案:C

E.  D.动态适应原理★检查答案

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000364bb-2b5d-30d9-c091-003987170300.html
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41. 通过人才交流中心招聘人员 ,具有针对性强、( )等优点。 (2分)

A. 效果明显

B. 报名者多

C. 费用低廉

D. 费用昂贵.

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fb58-5b7e-3dcc-c022-e44c3222c300.html
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64. 相对于前一个应聘者的表现来评价接受面试的应聘者,属于( )。 (2分)

A. 晕轮效应

B. 第一印象

C. 对比效应

D. 录用压力.标准答案:C

E. A.晕轮效应 B.第一印象 C.对比效应 D.录用压力.

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fa8f-5764-1356-c022-e44c3222c300.html
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19.法约尔提出的原则有( )。

A. 5 项

B. 6 项

C. 10项

D. 14项

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fc0f-6045-fd04-c022-e44c3222c300.html
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