23.管理运动发生在( )。

A. 折衷法

B. 大中取大法

C. 大中取小法

D. 最小最大后悔值法

E. 决策树法

A. 业务规划

B. 培训开发规划

C. 晋升规划

D. 战略规划.

A. 绩效沟通

B. 绩效计划

C. 绩效反馈

D. 绩效诊断.

A. 挑选 “第一流的工人”

B. 实行计件工资制

C. 提高效劳动生产率

D. 标准化管理

A. 　许诺原理

B. 　导向变化原理

C. 　灵活性原理

D. 　限定因素原理

A. 行为观察法

B. 行为锚定等级评价法

C. 关键事件法

D. 直接指标法

E. 目标管理法.标准答案:A,B,C,D

F. E.目标管理法.

A. 　决策的范围

B. 　决策的依据

C. 　决策对象的内容

D. 　决策中变量之间的关系

A. 基本养老保险

B. 企业补充养老保险

C. 企业储蓄型养老保险

D. 个人储蓄型养老保险.

A. 激励时机

B. 激励频率

C. 激励程度

D. 激励深度

E. 激励广度.

A. 　使用语言应该具有较强的专业性

B. 　工作职责的罗列应该符合逻辑顺序

C. 　对于基层员工工作的描述应更具体、详细

D. 　可以用完成某项职责所用的比重来说明该职责的重要性★检查答案标准答案:A

E. 　D.可以用完成某项职责所用的比重来说明该职责的重要性★检查答案