25.( )是首先意识到“管理跨度”的实践者。

A. 　下向沟通

B. 　上向沟通

C. 　横向沟通

D. 　外向沟通

A. 内部调整应先优于组织外招聘

B. 组织外招聘应先优于内部调整

C. 内部调整应与组织外招聘同时进行了

D. 两者无必须先后关系.标准答案:A

E. D.两者无必须先后关系.

A. 　竞争必须是公平的

B. 　竞争有度

C. 　竞争要有合理的奖惩结构

D. 　竞争必须以组织目标为重★检查答案标准答案:C

E. 　D.竞争必须以组织目标为重★检查答案

A. 　高层管理者

B. 　信息系统管理员

C. 　一线员工

D. 　主管人员

A. 　影响正式组织的变革

B. 　影响命令的畅通

C. 　激励成员个人的发展

D. 　影响信息传递速度

A. 　计划

B. 　组织

C. 　人员配备

D. 　指挥

A. 根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势

B. 根据企业生产情况推测未来人事变动趋势

C. 找出企业过去人事变动规律,以此来推测未来的人事变动趋势

D. 根据市场变化推测未来人事变动趋势.

A. 劳动合同

B. 劳动法律法规

C. 社会道德

D. 民主管理制度.标准答案:B

E. C.社会道德 D.民主管理制度.

A. 效果明显

B. 报名者多

C. 费用低廉

D. 费用昂贵.

A. 组织工作是一个动态的过程

B. 组织结构能对组织的战略产生重要影响专升本管理学练习题MANAGEMENT管理学题库(二)湖北经济学院工商管理学院