30. 科学管理中能体现权力下放的分权尝试的原理是 ( ) 。

A. 内部调整应先优于组织外招聘

B. 组织外招聘应先优于内部调整

C. 内部调整应与组织外招聘同时进行了

D. 两者无必须先后关系.

A. 　雇主与雇员

B. 　工会与雇主

C. 　工会与雇员★检查答案标准答案:B

D. 　C.工会与雇员★检查答案

A. 　个人的见解

B. 　机构庞大

C. 　误解歪曲

D. 　信息表达不当

A. 　行为主导型

B. 　效果主导型

C. 　态度主导型

D. 　品质主导型★检查答案标准答案:A

E. 　D.品质主导型★检查答案

A. 管理人员由选举产生

B. 劳动分工

C. 管理人员不是企业的所有者

D. 管理规则不受个人情感影响

E. 每个人只接受其直接上级的控制和监督

A. 赫威斯决策法)

B. 等概率决策法

C. 后悔值法

D. 最大最小决策法

A. 　事务性机构

B. 　简单服务性机构

C. 　非生产非效益部门

D. 　生产与效益部门★检查答案标准答案:D

E. 　D.生产与效益部门★检查答案

A. 确定组织与员工个人的工作目标

B. 制定绩效考评的具体方法与工具

C. 确定考评者与被考评者

D. 计划绩效考评实施的具体程序与过程.

A. 强制储蓄型养老保险

B. 国家统筹型社会保险

C. 投保资助型社会保险

D. 子女抚养型养老.

A. 　决策的范围

B. 　决策的依据

C. 　决策对象的内容

D. 　决策中变量之间的关系