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专升本习题《管理学》第一章
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专升本习题《管理学》第一章
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39. 最早对管理的具体职能加以概括和系统论述的是:( ) 。

A、 泰罗

B、 法约尔

C、 孔茨

D、 韦伯

答案:C

专升本习题《管理学》第一章
26. “人具有思想、感情,具有主观能动性,能够有目的地进行活动,能动地改造客观世界”,这里所描述的是人力资源的( )特点。 (2分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000364bb-2b5d-499a-c091-003987170300.html
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75、组织中每个部门或个人的贡献越是有利于实现组织目标,组织结构就越是合理有效。这体现了组织工作的( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002375f-d4a7-a223-c091-003987170300.html
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20、管理的载体是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002375f-d4a7-3312-c091-003987170300.html
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11. 人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是( )。 (2分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fb58-5b7d-fec4-c022-e44c3222c300.html
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4.例外管理原则是针对高层管理者的。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fc0f-6046-428c-c022-e44c3222c300.html
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33、管理者是管理的主体,美国管理学家德鲁克对管理者的责任从三个层次作出了回答,其中不包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002375f-d4a7-4f15-c091-003987170300.html
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31. 以下关于公司简介的说法不正确的是( )。 (2分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fb58-5b7e-2943-c022-e44c3222c300.html
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53. 以下被称为科学的薪酬管理工具的是() (2分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000364bb-2b5d-85b6-c091-003987170300.html
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69、影响集权和分权程度最重要的因素是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002375f-d4a7-960f-c091-003987170300.html
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87、管理活动的效果通常不是简单等同于各要素活动的效果之和,这体现了管理过程作为一个系统所具有的( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002375f-d4a7-b8bc-c091-003987170300.html
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专升本习题《管理学》第一章
题目内容
(
单选题
)
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专升本习题《管理学》第一章

39. 最早对管理的具体职能加以概括和系统论述的是:( ) 。

A、 泰罗

B、 法约尔

C、 孔茨

D、 韦伯

答案:C

专升本习题《管理学》第一章
相关题目
26. “人具有思想、感情,具有主观能动性,能够有目的地进行活动,能动地改造客观世界”,这里所描述的是人力资源的( )特点。 (2分)

A.  生物性

B.  动态性

C.  智力性

D.  能动性★检查答案标准答案:D

E.  D.能动性★检查答案

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000364bb-2b5d-499a-c091-003987170300.html
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75、组织中每个部门或个人的贡献越是有利于实现组织目标,组织结构就越是合理有效。这体现了组织工作的( )。

A.  目标统一原理

B.  分工协作原理

C.  责权一致原理

D.  管理幅度原理

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20、管理的载体是( )。

A.  企业

B.  社会

C.  管理者

D.  组织

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11. 人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是( )。 (2分)

A. 集体面试

B. 资历审核

C. 文件筐测验

D. 无领导小组讨论.

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4.例外管理原则是针对高层管理者的。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fc0f-6046-428c-c022-e44c3222c300.html
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33、管理者是管理的主体,美国管理学家德鲁克对管理者的责任从三个层次作出了回答,其中不包括( )。

A.  承担起社会责任

B.  管理工作和员工

C.  管理管理者

D.  管理一个组织

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31. 以下关于公司简介的说法不正确的是( )。 (2分)

A. 不同规模的公司会选用不同的形式来编写公司简介

B. 把公司简介当成一个对外可以展示公司形象的窗口

C. 公司简介不需要满足企业人员招聘活动的各种需要

D. 根据不同的人员招募需要设计不同形式的公司简介.

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53. 以下被称为科学的薪酬管理工具的是() (2分)

A.  工作分析

B.  职位评价

C.  绩效管理

D.  培训管理★检查答案标准答案:B

E.  D.培训管理★检查答案

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000364bb-2b5d-85b6-c091-003987170300.html
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69、影响集权和分权程度最重要的因素是( )。

A.  决策的重要性

B.  最高主管的人生观

C.  组织的变动程度

D.  外界环境的影响

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002375f-d4a7-960f-c091-003987170300.html
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87、管理活动的效果通常不是简单等同于各要素活动的效果之和,这体现了管理过程作为一个系统所具有的( )。

A.  整体性

B.  开放性

C.  目的性

D.  相互依存性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002375f-d4a7-b8bc-c091-003987170300.html
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