4.管理学史可分为四个阶段是()阶段。

A. 确定组织与员工个人的工作目标

B. 制定绩效考评的具体方法与工具

C. 确定考评者与被考评者

D. 计划绩效考评实施的具体程序与过程.标准答案:A

E. D.计划绩效考评实施的具体程序与过程.

A. 西蒙

B. 法约尔

C. 明茨伯格

D. 德鲁克

A. 资金、设备、仪器、仪表的使用、保管

B. 与他人的分工、协作,安全生产

C. 完成工作的数量、质量及劳动效率

D. 维护企业信誉、市场开发、质量检验

E. 劳动强度和劳动环境的分析.标准答案:A,B,C,D

F. E.劳动强度和劳动环境的分析.

A. 　持续改进

B. 　突破式改进

C. 　标准化和制度化

D. 　全面和系统

A. 理性合法权利

B. 超凡的权利

C. 传统的权利

D. 继承的权利

A. 原始成本与重置成本

B. 直接成本和间接成本

C. 可控制成本与不可控制成本

D. 实际成本与标准成本.标准答案:A

E. C.可控制成本与不可控制成本 D.实际成本与标准成本.

A. 　直接明了

B. 　速度快

C. 　形式不拘

D. 　信息易失真

A. 兵家

B. 道家

C. 法家

D. 儒家

A. 　使用语言应该具有较强的专业性

B. 　工作职责的罗列应该符合逻辑顺序

C. 　对于基层员工工作的描述应更具体、详细

D. 　可以用完成某项职责所用的比重来说明该职责的重要性★检查答案标准答案:A

E. 　D.可以用完成某项职责所用的比重来说明该职责的重要性★检查答案