答案：A
A. 事务性机构
B. 简单服务性机构
C. 非生产非效益部门
D. 生产与效益部门
E. 非生产非效益部门
A. 所有的考官都应向应聘者问类似的问题
B. 考官没有将有关应聘者的信息整合起来
C. 考官在面试时想到了应聘者的心理测试分数
D. 考官只用一方面的特性来判断应聘者的整体素质.
A. 一个人过去的行为最能预见其未来的行为
B. 一叶知秋,通过一个人的行为可以判断他的思想
C. 工作经历比学历更重要
D. 说和做是截然不同的两回事
E. 学历比工作经历更重要.
A. 挑选 “第一流的工人”
B. 实行计件工资制
C. 提高效劳动生产率
D. 标准化管理
A. 基本工资和辅助工资
B. 计时工资和计件工资
C. 岗位工资和技能工资
D. 定额工资和提成工资★检查答案标准答案:B
E. D.定额工资和提成工资★检查答案
A. 晕轮效应
B. 第一印象
C. 对比效应
D. 录用压力.标准答案:C
E. A.晕轮效应 B.第一印象 C.对比效应 D.录用压力.
A. 专家的权力
B. 个人的权力
C. 奖赏权力
D. 强制的权力
A. 整体性
B. 开放性
C. 目的性
D. 相互依存性
A. 控制工作应具有灵活性
B. 控制工作应具有纠正措施
C. 控制工作应确立主观标准
D. 控制工作应讲究经济效益
A. 主动开发型
B. 以人为中心
C. 以事为中心
D. 被动反应型★检查答案标准答案:B
E. D.被动反应型★检查答案
