10.高层决策的特征主要体现在( ) 。
A. 战略性
B. 常规性
C. 非常规性
D. 不确定性
E. 确定性
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6.下列 ( ) 是组织中的例外问题。
A. 供货单位未按时履行合同
B. 重要的人事任免
C. 设备故障
D. 开拓新市场
E. 组织结构变化
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58. 在制定绩效管理方案时,应根据( )合理地进行方案设计,并对绩效管理方案进行可行性分析。 (2分)
A. 绩效管理目标
B. 绩效管理方法
C. 绩效管理程序
D. 绩效管理对象.
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10. 关于工作说明书的编写,错误的是()。 (2分)
A. 使用语言应该具有较强的专业性
B. 工作职责的罗列应该符合逻辑顺序
C. 对于基层员工工作的描述应更具体、详细
D. 可以用完成某项职责所用的比重来说明该职责的重要性★检查答案标准答案:A
E. D.可以用完成某项职责所用的比重来说明该职责的重要性★检查答案
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19. 我国社会保障体系的构成包括() (2分)
A. 社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚
B. 社会保险、社会救济、社会福利、财政补贴
C. 养老保险、工伤保险、贫苦救助、烈属抚恤
D. 养老保险、工伤保险、社会救济、烈属抚恤★检查答案标准答案:A
E. D.养老保险、工伤保险、社会救济、烈属抚恤★检查答案
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80、计划工作的起点是( )。
A. 预测执行计划时的环境
B. 确定计划工作的假定条件,并加以宣传
C. 对将来可能出现的机会加以估计
D. 设计各种可供选择的备选方案
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99、关于组织工作的下列表述中不正确的是( )。
A. 组织工作是一个动态的过程
B. 组织结构能对组织的战略产生重要影响专升本管理学练习题MANAGEMENT管理学题库(二)湖北经济学院工商管理学院
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27、计划赶不上变化是现实中经常出现的现象,故计划需要进行调整甚至是重新编制计划,这遵循的原理是( )。
A. 许诺原理
B. 导向变化原理
C. 灵活性原理
D. 限定因素原理
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26. “人具有思想、感情,具有主观能动性,能够有目的地进行活动,能动地改造客观世界”,这里所描述的是人力资源的( )特点。 (2分)
A. 生物性
B. 动态性
C. 智力性
D. 能动性★检查答案标准答案:D
E. D.能动性★检查答案
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65、非正式沟通的缺点在于( )。
A. 直接明了
B. 速度快
C. 形式不拘
D. 信息易失真
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