答案：A
答案：A
A. 计件工资制
B. 销售提成制
C. 结构工资制
D. 薪点工资制.
A. 工作分析方法的选择
B. 奖金的计算和发放
C. 培训需求的产生
D. 员工个人发展规划★检查答案标准答案:A
E. D.员工个人发展规划★检查答案
A. 管理
B. 商业
C. 会计
D. 财务
A. 奖金总额=成本节约额 ×计奖比例
B. 奖金总额=实际利润总额 ×超额利润奖金系数
C. 奖金总额= (年度实现销售额-年度目标销售额 )×计奖比例
D. 奖金总额=生产总量 ×标准人工成本费用-实际支付工资总额
E. 实行弹性工作时间
F. 缩短工作时间
G. 员工参与民主化管理
H. 实行轮班制度
I. 基本养老保险
J. 企业补充养老保险K.企业储蓄型养老保险L.个人储蓄型养老保险.
A. 泰勒
B. 德鲁克
C. 法约尔
D. 韦伯
E. 马斯洛
A. 主观决策的一种方法
B. 定性决策的一种方法
C. 边际分析决策法的一种形式
D. 期望值决策法的一种形式
A. 按等级原则对各种公职或职位进行法定安排
B. 组织中成员之间的管理以理性职责为指导,不受个人情感的影响
C. 把组织内的工作分解,按职业专业化对成员进行分工,明文规定每个成员的权利和责任
D. 行政管理人员不是他所管辖的那个企业的所有者,只是其中的工作人员
E. 根据经过正式考试或教育培训而获得的技术资格来选拔员工,并完全根据职务要求任用
A. 激励力=期望制*效价
B. 人是社会人
C. 对于主管人员来说,最重要的需求是成就需求
D. 激励不是一种简单的因果关系
A. 确定组织与员工个人的工作目标
B. 制定绩效考评的具体方法与工具
C. 确定考评者与被考评者
D. 计划绩效考评实施的具体程序与过程.标准答案:A
E. D.计划绩效考评实施的具体程序与过程.
A. 简单和稳定的环境
B. 复杂和动态的环境
C. 简单和动态的环境
D. 复杂和稳定的环境
