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专升本习题《管理学》第一章
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专升本习题《管理学》第一章
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10. 法约尔的跳板原则实质就是组织内部灵活的横向沟通。( )

答案:A

专升本习题《管理学》第一章
4.按决策问题所处的客观条件不同,决策可分为( ) 。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fba7-96ad-6da9-c022-e44c3222c300.html
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75. ( )是指由员工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式 (2分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fa8f-5764-2c54-c022-e44c3222c300.html
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17. 将关键事件法和等级评价法相结合的方法是( ) (2分)
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51. 与传统的人事管理相比,现代人力资源管理在管理策略上属于( )。 (2分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fa8f-5763-f66d-c022-e44c3222c300.html
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34. 最适用于销售人员的工资制度是( )。 (2分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fa8f-5763-cf84-c022-e44c3222c300.html
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14.对古典管理理论的产生和发展作出突出贡献的人物不包括以下哪一位( ) 。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fc0f-6045-f1ea-c022-e44c3222c300.html
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4. 划分岗类.岗群.岗系的依据是( ) (2分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fa8f-5763-74be-c022-e44c3222c300.html
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71. 影响职责定员的主要因素有() (2分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000364bb-2b5d-ab78-c091-003987170300.html
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69、影响集权和分权程度最重要的因素是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002375f-d4a7-960f-c091-003987170300.html
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16、将计划分为使命、目标、战略、政策、规则、程序等所依据的分类标准是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002375f-d4a7-2a74-c091-003987170300.html
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题目内容
(
判断题
)
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专升本习题《管理学》第一章

10. 法约尔的跳板原则实质就是组织内部灵活的横向沟通。( )

答案:A

专升本习题《管理学》第一章
相关题目
4.按决策问题所处的客观条件不同,决策可分为( ) 。

A. 确定型决策

B. 战略决策

C. 非确定性决策

D. 程序化决策

E. 风险性决策

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fba7-96ad-6da9-c022-e44c3222c300.html
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75. ( )是指由员工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式 (2分)

A. 基本养老保险

B. 企业补充养老保险

C. 企业储蓄型养老保险

D. 个人储蓄型养老保险.标准答案:D

E. C.企业储蓄型养老保险 D.个人储蓄型养老保险.

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fa8f-5764-2c54-c022-e44c3222c300.html
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17. 将关键事件法和等级评价法相结合的方法是( ) (2分)

A. 行为观察法

B. 目标比较法

C. 加权选择量表法

D. 行为锚定等级评价法.标准答案:D

E. C.加权选择量表法 D.行为锚定等级评价法.

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51. 与传统的人事管理相比,现代人力资源管理在管理策略上属于( )。 (2分)

A. 战术性管理

B. 战略性管理

C. 开发战略性管理

D. 战术与战略相结合的管理.标准答案:D

E. C.开发战略性管理 D.战术与战略相结合的管理.

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34. 最适用于销售人员的工资制度是( )。 (2分)

A. 计件工资制

B. 销售提成制

C. 结构工资制

D. 薪点工资制.标准答案:B

E. A.计件工资制 B.销售提成制 C.结构工资制 D.薪点工资制.

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14.对古典管理理论的产生和发展作出突出贡献的人物不包括以下哪一位( ) 。

A. 泰勒

B. 韦伯

C. 法约尔

D. 德鲁克

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fc0f-6045-f1ea-c022-e44c3222c300.html
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4. 划分岗类.岗群.岗系的依据是( ) (2分)

A. 工作繁简难易

B. 工作的责任轻重

C. 所需人员资格条件

D. 工作性质.标准答案:D

E. C.所需人员资格条件 D.工作性质.

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fa8f-5763-74be-c022-e44c3222c300.html
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71. 影响职责定员的主要因素有() (2分)

A.  管理层次

B.  工作性质

C.  管理幅度

D.  机构设置与分工

E.  工作效率★检查答案标准答案:A,D,E

F.  E.工作效率★检查答案

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000364bb-2b5d-ab78-c091-003987170300.html
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69、影响集权和分权程度最重要的因素是( )。

A.  决策的重要性

B.  最高主管的人生观

C.  组织的变动程度

D.  外界环境的影响

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002375f-d4a7-960f-c091-003987170300.html
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16、将计划分为使命、目标、战略、政策、规则、程序等所依据的分类标准是( )。

A.  计划的内容

B.  计划的表现形式

C.  计划所涉及的时间

D.  计划所涉及的范围

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002375f-d4a7-2a74-c091-003987170300.html
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