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现场经理选拔考核题库
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中国石化企业愿景是打造“油气氢电服”综合能源服务商。

答案:B

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中国石化品牌理念是能源至净、生活至美。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000527eb-54ad-df3a-c037-4e681fd89c00.html
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中国石化内部卡没有有效期。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000527eb-54ae-224f-c037-4e681fd89c00.html
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中国石化电子券名称不可以修改。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000527eb-54ae-5c24-c037-4e681fd89c00.html
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中国石化电子券可以设置固定的生效日期或者相对的生效日期。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000527eb-54ae-9665-c037-4e681fd89c00.html
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中国石化 HSE 管理体系包括领导、承诺和责任,策划,运行过程管控,绩效评价,改进等五个一级要素。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000527eb-54ae-d8f4-c037-4e681fd89c00.html
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质量流量计设置铅封部位,其下游无附加的旁通管路。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000527eb-54af-1a65-c037-4e681fd89c00.html
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制定加能站营销实施计划的重要前提是明确销售目标和任务内容,明确时间安排,明确各阶段的责任人员,根据具体情况,制定出工作计划。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000527eb-54af-5726-c037-4e681fd89c00.html
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只要客户有需求普通加油卡就可以升级成柴油联名卡。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000527eb-54af-936c-c037-4e681fd89c00.html
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职业接触限值是劳动者在职业活动过程中长期反复接触某种或多种职业性有害因素,不会引起 绝大多数接触者不良健康效应的容许接触水平。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000527eb-54af-d1a2-c037-4e681fd89c00.html
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直接责任是指加能站工作人员或片区经理或在加能站现场工作的其他人员在其职责范围内,未履行或未正确履行工作职责,以及违反法律、法规和相关规定,对加能站违规事故 (事件)的发生起直接作用所应当承担的责任。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000527eb-54b0-1241-c037-4e681fd89c00.html
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中国石化内部卡没有有效期。
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中国石化电子券名称不可以修改。
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中国石化电子券可以设置固定的生效日期或者相对的生效日期。
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中国石化 HSE 管理体系包括领导、承诺和责任,策划,运行过程管控,绩效评价,改进等五个一级要素。
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质量流量计设置铅封部位,其下游无附加的旁通管路。
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制定加能站营销实施计划的重要前提是明确销售目标和任务内容,明确时间安排,明确各阶段的责任人员,根据具体情况,制定出工作计划。
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只要客户有需求普通加油卡就可以升级成柴油联名卡。
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职业接触限值是劳动者在职业活动过程中长期反复接触某种或多种职业性有害因素,不会引起 绝大多数接触者不良健康效应的容许接触水平。
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直接责任是指加能站工作人员或片区经理或在加能站现场工作的其他人员在其职责范围内,未履行或未正确履行工作职责,以及违反法律、法规和相关规定,对加能站违规事故 (事件)的发生起直接作用所应当承担的责任。
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