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基于团队的方法有一定的（）。

A、局限性

B、创新性

C、时效性

D、系统性

答案：A

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位于城市辅道内或纵深较长的加能站，宜在进站口前方（）至（）米处设置进站指示牌。

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一般事故分级分为（）。

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“百城万站·卓越服务”劳动竞赛，每季度评选“服务之星”( )名、“明星加能站”( )座，由竞赛领导小组协调组发文通报表彰。按照员工( )元/人，加能站( )元/站的标准进行奖励。

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评定汽油腐蚀性的指标有辛烷值含量、腐蚀试验、水溶性酸或碱和酸度4个。

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日常巡检加油站电子屏广告设备时，若发现电子屏广告媒体出现花屏、黑屏、断电等异常情况时，需立即（故障发生当日内）向上级主管部门报告。

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“百城万站·卓越服务”劳动竞赛季度服务之星的奖励金额为（）

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针对已注册“易捷加油”APP的加油卡客户，重点（）。

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普票网点开票员可以使用其他班次开票员账号开具电子发票。

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“百城万站·卓越服务”劳动竞赛，对加油（气）员个人的评比指标有：全国统一客户评价系统反馈情况、个人油（气）零售销量情况、客户黏性情况。

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基于团队的方法有一定的（）。

A、局限性

B、创新性

C、时效性

D、系统性

答案：A

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位于城市辅道内或纵深较长的加能站，宜在进站口前方（）至（）米处设置进站指示牌。

A. 500

B. 200

C. 300

D. 100

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一般事故分级分为（）。

A. 一般A级事故

B. 一般B级事故

C. 一般C级事故

D. 一般D级事故

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“百城万站·卓越服务”劳动竞赛，每季度评选“服务之星”( )名、“明星加能站”( )座，由竞赛领导小组协调组发文通报表彰。按照员工( )元/人，加能站( )元/站的标准进行奖励。

A. 800、500、3000、10000

B. 500、200、2000、8000

C. 500、300、3000、10000

D. 500、200、3000、10000

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评定汽油腐蚀性的指标有辛烷值含量、腐蚀试验、水溶性酸或碱和酸度4个。

A. 对

B. 错

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无论是调出便利店还是调入便利店，都需要与上级单位通过电话、OA等方式沟通，确认调拨行为。

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日常巡检加油站电子屏广告设备时，若发现电子屏广告媒体出现花屏、黑屏、断电等异常情况时，需立即（故障发生当日内）向上级主管部门报告。

A. 正确

B. 错误

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“百城万站·卓越服务”劳动竞赛季度服务之星的奖励金额为（）

A. 1000元

B. 2000元

C. 3000元

D. 4000元

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针对已注册“易捷加油”APP的加油卡客户，重点（）。

A. 推广云发卡

B. 推广APP下载拉新及充值返券活动

C. 推广APP绑卡活动

D. 维持客户现有消费习惯

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普票网点开票员可以使用其他班次开票员账号开具电子发票。

A. 对

B. 错

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“百城万站·卓越服务”劳动竞赛，对加油（气）员个人的评比指标有：全国统一客户评价系统反馈情况、个人油（气）零售销量情况、客户黏性情况。

A. 对

B. 错

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