301.强化“集团化”优势通过层级分类管控、资源协调分配、经营风险管理,提升总部统筹协调、资源配置、战略管控和治理能力,促进发挥集团( )、( )、( )优势作用,构建形成以电网业务为核心、以近电产业为支撑的现代化能源服务企业发展格局。
A. 战略协同
B. 团队协作
C. 资源共享
D. 规模发展
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574.建设能源互联网, 目标是推动电网技术、形态、功能全面超越发展,形成共享共赢的能源生态圈,服务支撑国家能源安全新战略,充分满足人民美好生活用能需求。( )
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492.关于能源互联网建设,以下正确的是( )。
A. 能源网架方面,能源互联网技术全面领先,城市、农村电气化水平全面提升,支撑清洁低碳、安全高效的现代能源体系构建
B. 电网安全防御能力全面提高,建立安全立体的防御体系,实现电网高弹性韧性、强抗扰动和自愈能力
C. 信息支撑方面,电网数字化智能化水平全面提升,实现能源互联网状态全场景感知、网络全时空覆盖、平台全生态共享
D. 价值创造方面,实现能源、信息、社会系统深度融合,全面形成以电网为平台的能源生态圈,有力支撑我国能源转型
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460.下列属于低碳能源的有( )。
A. 核电
B. 天然气发电
C. 煤电
D. 水电
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20.( )是超越用户期待的心理发动机,从主动性上下功夫,让 客户真切感到省心、舒心、放心。用蒙电的贴心服务温暖客户,在客户心里培植蒙电服务品牌。
A. 换位思考
B. 主动服务
C. 提升服务
D. 以人为本
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274.员工行为公约是每位员工必须恪守的最基本的心理契约和行为契约。内蒙古电网的员工行为公约是( )。
A. 忠于事业
B. 严于律己
C. 善于协作
D. 恒于实干
E. 敢于超越
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425.新型电力系统进入成熟期时,具有全新形态的电力系统全面建 成。( )等覆盖全周期的多类型储能协同运行,电力系统实现动态平衡,能源系统运行灵活性大幅提升。
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347.《蒙西电网新型电力系统1.0》中提到,强化煤电调峰和兜底 保供作用。根据发展需要,争取国家支持合理建设先进煤电,保持 系统安全稳定运行必须的合理裕度,加快推进煤电为主体性电源向提供( )等辅助服务的基础性保障性和系统调节性电源转型。
A. 充足容量
B. 可靠容量
C. 调峰调频
D. 保证供应
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507.我国95%左右的非化石能源主要通过转化为电能加以利用。( )
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33.内蒙古电网强化“五统一、一多样” 优秀企业文化落地工程, 强化( )三大专项文化建设,强化对“内蒙古电网”品牌的传 播与管理,凝聚内外合力,使全体员工团结奋斗的共同思想基础和价值观纽带更加坚实。
A. 安全、服务、廉洁
B. 经营、服务、发展
C. 安全、服务、发展
D. 经营、安全、廉洁
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