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考神附体,逢考必过!必过!必过!
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考神附体,逢考必过!必过!必过!
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单选题
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我们的服务理念是:

A、A.乘客至上、服务为本

B、B.微笑服务、热情主动

C、C.以热情的微笑迎接乘客、以严明的纪律约束自我;

D、D.弘毅拓业、和同共进

答案:A

解析:《客运服务管理细则》
YYZW-SC-052-06-2023

考神附体,逢考必过!必过!必过!
日常排查部门级(职能部门)排查每月至少组织()次,由各部门组织,每次排查须覆盖所有科室及日常生产作业环节
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000103b9-df93-30be-c05f-40df2a9dcc00.html
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气体灭火系统气瓶欠压或超压,属于运营设备设施故障______类。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000103b9-df00-8950-c05f-40df2a9dcc00.html
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在安全问题未消除前,必须采取()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000103b9-df63-09b2-c05f-40df2a9dcc00.html
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( )负责确保道岔转辙设备运行正常;组织工、电联检的实施;配合车、工、电联检的实施。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00053b47-bd0a-e1cd-c032-a61f4fe39600.html
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在安全检验合格有效期届满前(),特种设备管理部门负责向特种设备检验检测机构申请定期检验
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00053b47-bdcc-56f8-c032-a61f4fe39600.html
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跨线作业,原则上按照( )的原则,先办理接车线路接车进路后办理发车线路发车进路,采用信号方式组织跨线作业时进路办理后必须确认信号正常。
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地铁一号线车站分为站厅层和站台层(部分车站含设备层,如:()秋水广场站),
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000103b7-4a45-1067-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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专用通道开启条件
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000103bc-475f-a85c-c05f-40df2a9dcc00.html
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各部门(中心)应有重点、有针对性地开展()与(),并接受公司的()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000103b7-4a5c-27cb-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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员工培训类别主要包括()、岗前培训、内部业务培训、职业技能等级提升培训、职(执)业资格取证培训、外部培训、厂方培训等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00053b47-bdaf-f3a5-c032-a61f4fe39600.html
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题目内容
(
单选题
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考神附体,逢考必过!必过!必过!

我们的服务理念是:

A、A.乘客至上、服务为本

B、B.微笑服务、热情主动

C、C.以热情的微笑迎接乘客、以严明的纪律约束自我;

D、D.弘毅拓业、和同共进

答案:A

解析:《客运服务管理细则》
YYZW-SC-052-06-2023

考神附体,逢考必过!必过!必过!
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日常排查部门级(职能部门)排查每月至少组织()次,由各部门组织,每次排查须覆盖所有科室及日常生产作业环节

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气体灭火系统气瓶欠压或超压,属于运营设备设施故障______类。

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在安全问题未消除前,必须采取()。

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( )负责确保道岔转辙设备运行正常;组织工、电联检的实施;配合车、工、电联检的实施。

A. A.站务中心

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C. C.运管中心

D. D.维修中心通号车间

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在安全检验合格有效期届满前(),特种设备管理部门负责向特种设备检验检测机构申请定期检验

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跨线作业,原则上按照( )的原则,先办理接车线路接车进路后办理发车线路发车进路,采用信号方式组织跨线作业时进路办理后必须确认信号正常。

A. A.由近及远

B. B.由远及近

C. C.以上都是

D. D.以上都不是

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地铁一号线车站分为站厅层和站台层(部分车站含设备层,如:()秋水广场站),

A. A.八 一广场站

B. B.滕王阁站

C. C.八一馆站

D. D.地铁大厦站

解析:1号线行车组织管理细则YY-SC-007-01-2023

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各部门(中心)应有重点、有针对性地开展()与(),并接受公司的()

A. A.安全隐患自查

B. B.抽查工作

C. C.安全生产监督

D. D.考核结果

解析:安全生产管理办法YY-AG-002-03-2023

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员工培训类别主要包括()、岗前培训、内部业务培训、职业技能等级提升培训、职(执)业资格取证培训、外部培训、厂方培训等。

A. A.新员工实习培训

B. B.调岗、复工培训

C. C.三级安全教育培训

D. D.入职培训

解析:培训管理办法YY-QG-019-02-2023

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