职工连续旷工（ ）或一年累计旷工时间超过10天（含）,属于严重违反公司劳动纪律和规章制度,造成公司重大损失的，公司有权依法与其解除劳动关系,并相关情况记入职工人事档案。

解析：南昌轨道交通集团有限公司运营分公司员工离职管理细则(修订版）
YY-QG-015-03-2023

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解析：乘客伤亡事故处理管理细则YY-AG-020-02-2018

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解析：《施工指标管理细则》YY-SC-015-02-2023

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解析：1、2号线信号故障处理手册
YY-C-XC-DZDD-008-05-2022

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解析：特种设备安全管理办法
YY-AG-012-02-2018

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解析：员工试用期转正及考核管理办法YY-QG-014-02-2023

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解析：《客运服务管理细则》
YYZW-SC-052-06-2023

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解析：《安全生产考核奖惩管理办法》YY-AG-010-03-2023

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解析：特种设备安全管理办法
YY-AG-012-02-2018

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解析：车站运作手册
YYZW-SC-056-05-2023

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