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考神附体，逢考必过！必过！必过！
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考神附体，逢考必过！必过！必过！
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单选题
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丢失价值 50 元以上 500 元及以下（含 500 元）的票务备品。属于第几类票务事件？

A、A.四

B、B.三

C、C.二

D、D.一

答案：A

解析：票务管理办法YY-SC-033-02-2023

考神附体，逢考必过！必过！必过！
正式离职日期或约定离职日期下一个工作日内，人力资源部以（）或电子邮件形式将《离职通知书》送达离 职人员本人
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00053b47-bc86-382f-c032-a61f4fe39600.html
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公司人员办理退休手续后，其当年的月度绩效工资、年度绩效工资均按 核算发放。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000103b9-deed-3af1-c05f-40df2a9dcc00.html
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车站发生大面积停电事件后，车站值班员应迅速汇报行车调度、______、地铁公
安、根据实际需要拨打120等，请求外部支援；
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000103b9-df68-4ce5-c05f-40df2a9dcc00.html
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未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为（ ）天。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00053b47-bd2b-6f92-c032-a61f4fe39600.html
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运营分公司员工离职管理细则由___ 负责修订和解释
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000103b9-ddfe-aa22-c05f-40df2a9dcc00.html
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电子票（二维码）票务业务处理规则其它问题，乘客反馈
莫明被扣费处理流程？
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000103bc-476b-f2e6-c05f-40df2a9dcc00.html
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行车指标管理办公室按照各线路、中心（专业）对行 车指标进行管理，____、年度对各中心（专业）指标情况按人为因 素、设备因素、夹人夹物、大客流等因素进行分类统计、分析、划分 后通报
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000103b9-e055-1c8d-c05f-40df2a9dcc00.html
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暴力操作AFC设备造成故障或损坏的属于____指标。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000103b9-de13-ab32-c05f-40df2a9dcc00.html
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现金、有价票据、首饰等物品属于遗失物品分类中的（） 失物 。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00053b47-bd93-52f2-c032-a61f4fe39600.html
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年度考核结果为 C 等次的员工，待岗 （）个月，期间公司可安排至一线急 难险重岗位磨炼，待岗结束后由待岗单位（部门）出具鉴定意见，鉴定合格的， 可返回原岗位工作，否则将视情况调整岗位。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00053b47-bde1-8426-c032-a61f4fe39600.html
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考神附体，逢考必过！必过！必过！
题目内容
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单选题
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考神附体，逢考必过！必过！必过！

丢失价值 50 元以上 500 元及以下（含 500 元）的票务备品。属于第几类票务事件？

A、A.四

B、B.三

C、C.二

D、D.一

答案：A

解析：票务管理办法YY-SC-033-02-2023

考神附体，逢考必过！必过！必过！
相关题目
正式离职日期或约定离职日期下一个工作日内，人力资源部以（）或电子邮件形式将《离职通知书》送达离 职人员本人

A. A.邮件

B. B.短信

C. C.当面

D. D.书面

解析：南昌轨道交通集团有限公司运营分公司员工离职管理细则(修订版）YY-QG-015-03-2023

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公司人员办理退休手续后，其当年的月度绩效工资、年度绩效工资均按 核算发放。

解析：运营分公司员工退休管理实施细则
YY-QG-025-01-2023

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车站发生大面积停电事件后，车站值班员应迅速汇报行车调度、______、地铁公
安、根据实际需要拨打120等，请求外部支援；

解析：车站大面积停电现场处置方案
YY-YA-XC-ZW-004-03-2023

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未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为（ ）天。

A. A.10

B. B.20

C. C.30

D. D.60

解析：运营分公司考勤及请休假管理办法
YY-QG-011-04-2023

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运营分公司员工离职管理细则由___ 负责修订和解释

解析：南昌轨道交通集团有限公司运营分公司员工离职管理细则(修订版）YY-QG-015-03-2023

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电子票（二维码）票务业务处理规则其它问题，乘客反馈
莫明被扣费处理流程？

解析：票务管理办法YY-SC-033-02-2023

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000103bc-476b-f2e6-c05f-40df2a9dcc00.html
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行车指标管理办公室按照各线路、中心（专业）对行 车指标进行管理，____、年度对各中心（专业）指标情况按人为因 素、设备因素、夹人夹物、大客流等因素进行分类统计、分析、划分 后通报

解析：《行车指标管理细则》
YY-SC-010-02-2023

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000103b9-e055-1c8d-c05f-40df2a9dcc00.html
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暴力操作AFC设备造成故障或损坏的属于____指标。

解析：《票务指标管理细则》YY-SC-039-01-2022

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现金、有价票据、首饰等物品属于遗失物品分类中的（） 失物 。

A. A.一般失物

B. B.贵重失物

C. C.管制失物

D. D.易腐失物

解析：乘客遗失物品管理细则YY-SC-001-01-2023

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年度考核结果为 C 等次的员工，待岗 （）个月，期间公司可安排至一线急 难险重岗位磨炼，待岗结束后由待岗单位（部门）出具鉴定意见，鉴定合格的， 可返回原岗位工作，否则将视情况调整岗位。

A. A.1

B. B.2

C. C.3

D. D.4

解析：员工绩效考核管理办法YY-QG-010-00-2021

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00053b47-bde1-8426-c032-a61f4fe39600.html
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