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考神附体,逢考必过!必过!必过!
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考神附体,逢考必过!必过!必过!
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单选题
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送外培训。参照集团做法,每年由()部为对集团、公司作出重大贡献的员工、获得市级及以上“劳动模范”“领军人才”一等荣誉称号的员工及公司“先进工作者”中的优秀代表统筹安排外出学习、参观考察的机会

A、A.站务中心

B、B.党群工作部

C、C.生产技术部

D、D.人力资源部

答案:D

解析:站务中心员工绩效考核管理细则YYZW-QG-001-02-2023

考神附体,逢考必过!必过!必过!
台账、报表无特殊或应急情况未现场签字确认属于____指标。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000103b9-de03-cf17-c05f-40df2a9dcc00.html
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客服中心门未上锁,未做好安全防护措施属于____指标。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000103b9-de0f-6b8c-c05f-40df2a9dcc00.html
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各部门(中心)在组织清理、回收危险废弃物时应佩戴相应的______。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000103b9-de19-fc5f-c05f-40df2a9dcc00.html
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每个联锁区设置一个区域控制器,而且以()的冗余配置。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00053b47-bd47-c4c9-c032-a61f4fe39600.html
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师徒结对应遵循()()()()的原则,跨岗位跟岗、新入职技术员以跟岗岗位为判定依据。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000103b9-dfb7-1693-c05f-40df2a9dcc00.html
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员工季度考核内容( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000103b7-4acc-29d3-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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员工因个人原因季度在岗时间不足 2 个月的,或考核期内仍在试用期的,季/年度考核分按[[]]分计算。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000103b9-dfdc-bf63-c05f-40df2a9dcc00.html
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“综合计算工时”,系指是指 因用人单位生产或工作的特点,劳动者的工作时间不宜以日计算,需分别以( )、( )、( )、( )等为周期综合计算工作时间长度(小时数)的一种工时形式。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000103b7-49c6-6ffe-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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加开空驶列车服务号为()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00053b47-be69-36ed-c032-a61f4fe39600.html
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员工离职申请未经审批同意擅自离岗者,自其擅自离岗 之日起按()处理
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00053b47-bc86-9a30-c032-a61f4fe39600.html
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(
单选题
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送外培训。参照集团做法,每年由()部为对集团、公司作出重大贡献的员工、获得市级及以上“劳动模范”“领军人才”一等荣誉称号的员工及公司“先进工作者”中的优秀代表统筹安排外出学习、参观考察的机会

A、A.站务中心

B、B.党群工作部

C、C.生产技术部

D、D.人力资源部

答案:D

解析:站务中心员工绩效考核管理细则YYZW-QG-001-02-2023

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台账、报表无特殊或应急情况未现场签字确认属于____指标。

解析:《票务指标管理细则》YY-SC-039-01-2022

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客服中心门未上锁,未做好安全防护措施属于____指标。

解析:《票务指标管理细则》YY-SC-039-01-2022

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000103b9-de0f-6b8c-c05f-40df2a9dcc00.html
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各部门(中心)在组织清理、回收危险废弃物时应佩戴相应的______。

解析:生产废旧物资回收处理管理办法YY-SC-024-01-2020

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000103b9-de19-fc5f-c05f-40df2a9dcc00.html
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每个联锁区设置一个区域控制器,而且以()的冗余配置。

A. A.二取一

B. B.三取一

C. C.三取二

D. D.四取二

解析:4号线信号故障处理手册(试行)YY-C-XC-DZDD-015-01-2022

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师徒结对应遵循()()()()的原则,跨岗位跟岗、新入职技术员以跟岗岗位为判定依据。

解析:师徒带教管理办法
YY-QG-027-02-2023

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员工季度考核内容( )

A. A.工作业绩

B. B.安全生产

C. C.工作态度与作风

D. D.廉洁作风

解析:站务中心员工绩效考核管理细则YYZW-QG-001-02-2023

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员工因个人原因季度在岗时间不足 2 个月的,或考核期内仍在试用期的,季/年度考核分按[[]]分计算。

解析:运营分公司组织绩效考核管理办法(YY-QG-002-02-2023)

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000103b9-dfdc-bf63-c05f-40df2a9dcc00.html
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“综合计算工时”,系指是指 因用人单位生产或工作的特点,劳动者的工作时间不宜以日计算,需分别以( )、( )、( )、( )等为周期综合计算工作时间长度(小时数)的一种工时形式。

A. A.周

B. B.月

C. C.季

D. D.年

解析:南昌轨道交通集团有限公司运营分公司员工排班及综合计算工时管理办法YY-QG-076-02-2023

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000103b7-49c6-6ffe-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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加开空驶列车服务号为()

A. A.401~499

B. B.501~550

C. C.551~599

D. D.601~650

解析:《行车组织规则》
YY-SC-006-01-2023

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00053b47-be69-36ed-c032-a61f4fe39600.html
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员工离职申请未经审批同意擅自离岗者,自其擅自离岗 之日起按()处理

A. A.旷工

B. B.早退

C. C.迟到

D. D.辞职

解析:南昌轨道交通集团有限公司运营分公司员工离职管理细则(修订版)YY-QG-015-03-2023

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00053b47-bc86-9a30-c032-a61f4fe39600.html
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