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考神附体,逢考必过!必过!必过!
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火灾扑灭后,发生火灾地点的消防责任部门应当保护现场,接受事故调查,如实提供火灾事故的情况,协助公安消防机构调查火灾原因,核定火灾损失,查明火灾事故责任。未经( )同意,不得擅自清理火灾现场。

A、A.集团

B、B.运营分公司

C、C.公安消防机构

D、D.站务中心

答案:C

解析:消防安全管理办法YY-AG-011-03-2023

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短款补缴应填写内容?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000103bc-4787-f5e3-c05f-40df2a9dcc00.html
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任一件次行车指标主要责任及次要责任仅有( ),一定责任可有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000103b7-4a0b-be10-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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《党员组织关系介绍信》以及回执联应 由接收党员组织关系的基层党委在()个月内邮寄或传真至党委工作部。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00053b47-bc89-a2d8-c032-a61f4fe39600.html
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手摇道岔作业“二摇”具体作业流程是(不考虑道岔无法摇到位的情况)?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000103bc-473e-d76c-c05f-40df2a9dcc00.html
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在施工作业中确有特殊情况的,才允许申请异地注销,在申报施工计划时必须在施工申请单上注明异地注销站,异地注销站必须为()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00053b47-bcac-18e5-c032-a61f4fe39600.html
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艾溪湖东站D3101属于 道岔。
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应急救援队伍队员离昌,必须经所属[[]]、[[]]同意。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000103b9-dfd6-64e6-c05f-40df2a9dcc00.html
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劳动合同签订期限为()年及以上的,试用期为()个月
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000103b7-4b12-9a18-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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发布人工广播的一般程序为:( )。
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职工连续旷工( )或一年累计旷工时间超过10天(含),属于严重违反公司劳动纪律和规章制度,造成公司重大损失的,公司有权依法与其解除劳动关系,并相关情况记入职工人事档案。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00053b47-bd29-c494-c032-a61f4fe39600.html
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单选题
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火灾扑灭后,发生火灾地点的消防责任部门应当保护现场,接受事故调查,如实提供火灾事故的情况,协助公安消防机构调查火灾原因,核定火灾损失,查明火灾事故责任。未经( )同意,不得擅自清理火灾现场。

A、A.集团

B、B.运营分公司

C、C.公安消防机构

D、D.站务中心

答案:C

解析:消防安全管理办法YY-AG-011-03-2023

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短款补缴应填写内容?

解析:票务收益审核管理细则YY-SC-034-03-2022

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任一件次行车指标主要责任及次要责任仅有( ),一定责任可有( )。

A. A.一个

B. B.两个

C. C.三个

D. D.多个

解析:《行车指标管理细则》YY-SC-010-02-2023

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《党员组织关系介绍信》以及回执联应 由接收党员组织关系的基层党委在()个月内邮寄或传真至党委工作部。

A. A.2

B. B.3

C. C.半

D. D.1

解析:南昌轨道交通集团有限公司运营分公司员工离职管理细则(修订版)YY-QG-015-03-2023

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手摇道岔作业“二摇”具体作业流程是(不考虑道岔无法摇到位的情况)?

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在施工作业中确有特殊情况的,才允许申请异地注销,在申报施工计划时必须在施工申请单上注明异地注销站,异地注销站必须为()。

A. A.实际施工区域内的车站

B. B.控制中心

C. C.施工终点站

D. D.施工起点站

解析:《施工检修管理办法》
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应急救援队伍队员离昌,必须经所属[[]]、[[]]同意。

解析:应急救援队伍管理办法
YY-AG-007-01-2021

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劳动合同签订期限为()年及以上的,试用期为()个月

A. A.三

B. B.6

C. C.五

D. D.3

解析:员工试用期转正及考核管理办法YY-QG-014-02-2023

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发布人工广播的一般程序为:( )。

A. A.引起注意

B. B.广播原因

C. C.广播要求内容

D. D.致谢/致歉

解析:客运服务管理办法YY-SC-011-02-2023

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职工连续旷工( )或一年累计旷工时间超过10天(含),属于严重违反公司劳动纪律和规章制度,造成公司重大损失的,公司有权依法与其解除劳动关系,并相关情况记入职工人事档案。

A. A.3天

B. B.5天

C. C.10天

D. D.15天

解析:运营分公司考勤及请休假管理办法
YY-QG-011-04-2023

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