A、 行为 言论 严重后果
B、 言论 行为 恶劣影响
C、 言论 行为 不良后果
D、 言行 举止 恶劣影响
答案:C
A、 行为 言论 严重后果
B、 言论 行为 恶劣影响
C、 言论 行为 不良后果
D、 言行 举止 恶劣影响
答案:C
A. 制定谈话方案需列明谈话内容,并就通知方式、谈话地点、工作保障、安全保密等作出一揽子安排
B. 把可能遇到的情况和需要组织明确的政策体现在谈话方案中,周密做好各项准备,报请领导同意后才可以实施谈话
C. 如果是审查调查谈话要突破、深挖问题,那就要做好留置预案
D. 谈话方案可简略,只要做好充分准备,谈话人就能掌握谈话主动权
A. 10分钟
B. 30分钟
C. 45分钟
D. 60分钟
A. 提拔职务
B. 晋升职级
C. 进一步使用
D. 交流任职
A. ②③④
B. ①②④
C. ①③④
D. ①②③
A. 经批准公开发布的公文,同发文机关正式印发的公文具有同等效力
B. 不具备归档和保存价值的公文,经批准后可以销毁
C. 公文被废止的,视为自始无效
D. 机关合并时,各自的公文仍需分开管理
A. 2024年03月01日
B. 2024年05月01日
C. 2024年07月01日
D. 2024年09月01日
A. 警告处分
B. 严重警告处分
C. 撤销党内职务处分
D. 开除党籍处分
A. 把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误,同明知故犯的违纪违法行为区分开来
B. 把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误,同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来
C. 把为推动发展的无意过失,同为谋取私利的违纪违法行为区分开来
D. 把认错悔错改错的积极态度和串供、拒不交代等对抗组织审查的消极态度区分开来
A. 第一责任人 重要领导责任 总责 直接责任
B. 总责 重要领导责任 第一责任人 直接责任
C. 总责 重要领导责任 直接责任 第一责任人
D. 第一责任人 总责 直接责任 第一责任人