APP下载

管理运营

经营管理人员题库

搜索

经营管理人员题库

题目内容

(

单选题

)

141、某化工有限公司医药中间体生产车间，发生物料泄漏事故。事故共造成3人中毒，经抢救无效死亡，直接经济损失约270.7万元。该起事故单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责，导致事故发生，依照规定应处上一年年收入()的罚款。

A、60%

B、40%

C、30%

D、100%

答案：A

经营管理人员题库

100、锅炉严重缺水时可采取以下措施()

点击查看题目

43、电气事故是由于电能非正常作用于人体或系统所造成的伤害。

点击查看题目

364、依据《危险化学品安全管理条例》，危险化学品经营企业经营没有化学品安全技术说明书和化学品安全标签的危险化学品的，可处()的罚款。

点击查看题目

7、安全生产规章制度是生产经营单位以安全生产责任制为核心，贯彻国家有关安全生产法律法规、国家和行业标准，贯彻国家安全生产方针、政策的行动指南。

点击查看题目

189、某应急管理局对某企业检查时发现，企业仓库紧邻员工宿舍楼搭设，且堆放了充满气体的二氧化碳、氧气、乙炔、混合气体、氮气等176个气瓶。经核查，该公司未取得危险化学品经营许可证，该仓库也不具备存放危险化学品的条件。执法人员当即依法开具了现场处理措施决定书，责令该公司立即停止储存危险化学品，并对现场气瓶进行扣押。随后，应急管理局同公安机关积极对接，对该企业负责人以涉嫌()依法刑事拘留。

点击查看题目

148、某年3月1日12时20分许，某实业股份有限公司(化工企业)苯加氢车间在检修污水罐时，罐内残存可燃气体着火，造成4人死亡、1人受伤。着火没有引起装置爆炸，初步检测没有对环境造成污染。事故发生后，该企业报称事故造成3人受伤，后经当地区政府事故调查组跟踪调查，在医院发现了该事故的另外2名死亡人员，至3月2日19时，受伤人员中有2人死亡，另外一名受伤人员无生命危险。依据《生产安全事故信息报告和处置办法》，负责事故报告的单位应当在()报告最新伤亡人数。

点击查看题目

2、2005年7月19日，某地一化工有限公司所属分装厂，分装农药.由于没有严格的防护措施，几名临时招聘的女工在倒装农药时，先后发生头晕、恶心、呕吐等中毒症状，相继被送到医院.因抢救及时没有人员死亡.根据上述事实，请判断，因该公司招聘人员应当进行上岗前和在岗期间的职业卫生教育和培训，普及有关职业卫生知识

点击查看题目

220、生产经营单位的特种作业人员必须按照()经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。特种作业人员的范围由国务院应急管理部门会同国务院有关部门确定。

点击查看题目

22、按照《危险化学品企业特殊作业安全规范》要求，动火点周围或其下方的地面如有可燃物、空洞、窨井、地沟、水封等，应检查分析并采取清理或封盖等措施;对于动火点周围有可能泄漏易燃、可燃物料的设备，应采取隔离措施。

点击查看题目

139、危险化学品重大危险源辨识标准适用于危险化学品的生产、使用、储存和经营等各企业或组织。

题目内容

(

单选题

)

手机预览

经营管理人员题库

141、某化工有限公司医药中间体生产车间，发生物料泄漏事故。事故共造成3人中毒，经抢救无效死亡，直接经济损失约270.7万元。该起事故单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责，导致事故发生，依照规定应处上一年年收入()的罚款。

A、60%

B、40%

C、30%

D、100%

答案：A

相关题目

100、锅炉严重缺水时可采取以下措施()

A. 　严禁向锅炉内上水，应该采取紧急停炉措施

B. 　缓慢进水

C. 　开安全阀快速降压

点击查看答案

43、电气事故是由于电能非正常作用于人体或系统所造成的伤害。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

364、依据《危险化学品安全管理条例》，危险化学品经营企业经营没有化学品安全技术说明书和化学品安全标签的危险化学品的，可处()的罚款。

A. 　3万元以下

B. 　5万元以上10万元以下

C. 　5万元以下

D. 　1万元以上3万元以下

点击查看答案

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

A. 　强令、组织他人违章冒险作业罪

B. 　危险作业罪

C. 　重大责任事故罪

D. 　重大劳动安全事故罪

点击查看答案

A. 03月31日

B. 03月30日

C. 03月02日

D. 03月07日

点击查看答案

A. 正确

B. 错误

解析：### 解析
1. **职业卫生教育的重要性**：
- 职业卫生教育是指对员工进行有关工作环境、职业病防护、健康管理等方面的知识培训。目的是提高员工的安全意识，减少职业病的发生。
- 在这个案例中，化工有限公司的女工因为缺乏必要的防护措施而出现了中毒症状，这表明公司在职业卫生教育和培训方面存在严重不足。
2. **法律法规**：
- 根据许多国家和地区的劳动安全法律法规，雇主有责任为员工提供必要的安全培训和防护措施。这不仅是对员工健康的保护，也是法律的要求。
- 如果公司在招聘时没有进行职业卫生教育和培训，可能会导致员工在工作中面临更大的健康风险。
### 生动的例子
想象一下，如果你去一家餐厅工作，但没有接受任何关于食品安全的培训。你可能不知道如何正确处理生食，或者如何避免交叉污染。结果，你可能会在工作中不小心导致顾客食物中毒，这不仅对顾客的健康造成威胁，也会给餐厅带来法律责任和经济损失。
同样，在化工行业，员工接触的化学物质可能非常危险。如果没有接受相关的职业卫生教育，他们可能不知道如何安全地处理这些物质，甚至在发生意外时如何自我保护。
### 总结
因此，题干中的化工有限公司应该对招聘的员工进行上岗前和在岗期间的职业卫生教育和培训，以普及有关职业卫生知识。这不仅是对员工健康的保护，也是法律和道德的责任。

点击查看答案

A. 　国家有关规定

B. 　企业有关规定

C. 　行业有关规定

D. 　应急有关规定

点击查看答案

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

139、危险化学品重大危险源辨识标准适用于危险化学品的生产、使用、储存和经营等各企业或组织。

A. 正确

B. 错误