A、 培训骨干
B、 保障条件
C、 安全行为激励
D、 建设企业文化
答案：A
A、 培训骨干
B、 保障条件
C、 安全行为激励
D、 建设企业文化
答案：A
A. 编制后该企业安全总监对预案的真实性和实用性进行了确认并发布
B. 针对企业现状编写了火灾、触电等专项应急预案
C. 开展了事故风险评估并提出了防范和控制措施
D. 企业董事长是本次编制工作的组织者
解析：这道题目考察的是对《生产安全事故应急预案管理办法》的理解，特别是关于应急预案编制的流程和责任分工。我们逐一分析选项，以帮助你理解正确答案。
### 选项分析
**A: 编制后该企业安全总监对预案的真实性和实用性进行了确认并发布**
- **解析**：根据《生产安全事故应急预案管理办法》，应急预案的编制通常需要经过多方审核和确认。安全总监虽然在安全管理中扮演重要角色，但通常不应是单独确认和发布预案的人。预案的发布通常需要更高层次的管理者（如董事长或总经理）来进行最终确认。因此，这个选项是错误的。
**B: 针对企业现状编写了火灾、触电等专项应急预案**
- **解析**：这是符合规定的做法。企业应根据自身的实际情况和可能面临的风险，编制相应的专项应急预案。这种针对性是非常重要的。
**C: 开展了事故风险评估并提出了防范和控制措施**
- **解析**：进行事故风险评估是编制应急预案的重要步骤。通过评估，企业可以识别潜在的风险，并制定相应的防范和控制措施。这是符合《生产安全事故应急预案管理办法》的要求。
**D: 企业董事长是本次编制工作的组织者**
- **解析**：董事长作为企业的最高管理者，通常会对重大安全管理工作进行组织和领导。因此，董事长作为编制工作的组织者是合理的。
### 总结
通过以上分析，我们可以得出结论，选项A是错误的，因为安全总监不应单独负责预案的确认和发布，而应由更高层次的管理者来完成这一职责。这道题目强调了应急预案编制过程中的责任分工和管理层次。
### 生动的例子
想象一下，一个学校在制定火灾应急预案。学校的校长（相当于企业的董事长）会组织教师和安全负责人（相当于安全总监）一起讨论和编写预案。虽然安全负责人会提供专业意见和建议，但最终的预案需要校长来审核和批准，确保它符合学校的实际情况和安全要求。
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
A. 固定资产损失价值
B. 流动资产损失价值
C. 罚款
D. 处理环境污染的费用
A. 甲省人民政府
B. 乙市人民政府
C. 甲省应急管理部门
D. 国务院或者国务院授权有关部门
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
