A、 一地出事故、全国受教育
B、 一厂出事故、万厂受教育
C、 一地有隐患、全民受教育
D、 一厂有隐患、万厂都培训
答案：B
A、 一地出事故、全国受教育
B、 一厂出事故、万厂受教育
C、 一地有隐患、全民受教育
D、 一厂有隐患、万厂都培训
答案：B
A. 正确
B. 错误
A. 责令停产停业整顿
B. 责令限期改正
C. 暂停或者吊销其与安全生产有关的资格
D. 依法追究刑事责任
解析：这道题考察的是《安全生产法》中关于对企业安全管理责任的规定。根据《安全生产法》，对于未安排专门人员进行现场安全管理的企业，应当责令限期改正。这是因为安全生产是企业的法定义务，必须要有专门的人员进行现场安全管理，确保员工和环境的安全。
举个例子来帮助理解，就好比是一个舞台上的导演和演员。导演负责整个舞台的安排和管理，确保演员们在舞台上的表演安全顺利进行。如果没有导演进行现场管理，演员们就可能会出现混乱和意外。同样，企业也需要专门的人员进行安全管理，保障员工和企业的安全。
因此，正确答案是B:责令限期改正。责令企业限期改正是为了提醒企业重视安全管理责任，确保安全生产工作的顺利进行。
A. 针对性和实用性
B. 合法性和针对性
C. 合理性和有效性
D. 合理性和实用性
A. 维护、保养防爆机械电器设备支出
B. 新建项目安全验收评价支出
C. 配备和更新现场作业人员安全防护用品支出
D. 特种设备检测检验支出
A. 进行胸外按压
B. 进行人工呼吸
C. 拨打120急救电话
D. 切断电源
A. 正确
B. 错误
解析：### 解析
1. **职业卫生教育的重要性**：
- 职业卫生教育是指对员工进行有关工作环境、职业病防护、健康管理等方面的知识培训。目的是提高员工的安全意识，减少职业病的发生。
- 在这个案例中，化工有限公司的女工因为缺乏必要的防护措施而出现了中毒症状，这表明公司在职业卫生教育和培训方面存在严重不足。
2. **法律法规**：
- 根据许多国家和地区的劳动安全法律法规，雇主有责任为员工提供必要的安全培训和防护措施。这不仅是对员工健康的保护，也是法律的要求。
- 如果公司在招聘时没有进行职业卫生教育和培训，可能会导致员工在工作中面临更大的健康风险。
### 生动的例子
想象一下，如果你去一家餐厅工作，但没有接受任何关于食品安全的培训。你可能不知道如何正确处理生食，或者如何避免交叉污染。结果，你可能会在工作中不小心导致顾客食物中毒，这不仅对顾客的健康造成威胁，也会给餐厅带来法律责任和经济损失。
同样，在化工行业，员工接触的化学物质可能非常危险。如果没有接受相关的职业卫生教育，他们可能不知道如何安全地处理这些物质，甚至在发生意外时如何自我保护。
### 总结
因此，题干中的化工有限公司应该对招聘的员工进行上岗前和在岗期间的职业卫生教育和培训，以普及有关职业卫生知识。这不仅是对员工健康的保护，也是法律和道德的责任。
A. 在装置区醒目位置设置警示标识或警告牌
B. 在岗位设置风险告知卡
C. 在年度安全生产培训时告知
D. 在装置区出入口设置风险告知牌或公告栏
A. 隐患排查报告
B. 安全生产教育和培训档案
C. 年度总结
D. 事故调查报告
A. 由甲企业承担赔偿责任
B. 由丙公司承担赔偿责任
C. 由乙公司承担赔偿责任
D. 甲企业与乙公司承担连带赔偿责任
A. 正确
B. 错误
