317、依据《企业安全生产标准化建设定级办法》规定，企业应当自主开展标准化建设，成立由()任组长的工作组。

解析：这道题目考察的是企业在风险分级防控和隐患排查治理方面的做法。我们逐一分析选项，以帮助你理解正确答案的原因。
### 选项分析：
**A: 企业将安全风险评估结果及所采取的控制措施告知相关从业人员**
- **解析**：这是一个正确的做法。企业在进行安全风险评估后，应该将评估结果和控制措施告知相关从业人员，以提高他们的安全意识和应对能力。这样可以确保每个人都了解潜在的风险，并知道如何采取措施来防范这些风险。
**B: 企业要求隐患排查的范围包含所有与生产经营相关的场所、人员、设备设施和活动，但不包括承包商、供应商等相关方**
- **解析**：这个选项是错误的。隐患排查应该涵盖所有相关方，包括承包商和供应商，因为他们的工作也可能影响到企业的安全和生产。因此，排查范围不应排除这些相关方。
**C: 企业建立从生产负责人到每位基层操作岗位人员的隐患排查治理和防控责任制**
- **解析**：虽然这个选项看似合理，但它并没有明确说明责任的落实情况。虽然建立责任制是重要的，但如果没有具体的执行和监督机制，责任制可能形同虚设。因此，这个选项并不完全正确。
**D: 企业安全风险评价覆盖所有活动及区域，无须考虑异常紧急状态**
- **解析**：这个选项是错误的。安全风险评价应该考虑到所有可能的情况，包括异常和紧急状态。忽视这些情况可能导致企业在面对突发事件时缺乏应对能力，从而增加风险。
### 正确答案：
因此，正确答案是 **A**。企业将安全风险评估结果及所采取的控制措施告知相关从业人员，是一种有效的风险管理做法。
### 深入理解：
为了更好地理解这个知识点，我们可以用一个生动的例子来说明：
想象一下，一个工厂正在进行一项新的生产线建设。在这个过程中，工厂管理层进行了全面的安全风险评估，发现了几个潜在的风险，比如设备故障、化学品泄漏等。为了确保员工的安全，管理层决定将这些风险评估结果和相应的控制措施（如定期检查设备、提供安全培训等）告知所有员工。
这样一来，员工们就能意识到潜在的风险，并知道在面对这些风险时该如何保护自己。这种信息的透明化不仅提高了员工的安全意识，也增强了他们的责任感，从而形成一个更加安全的工作环境。

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解析：### 解析
1. **易制毒化学品的定义**：
易制毒化学品是指那些可以被用于非法制造毒品的化学物质。这类物质通常在法律上受到严格监管，以防止其被滥用。
2. **危险化学品的定义**：
危险化学品是指在生产、储存、运输、使用和处置过程中，可能对人类健康和环境造成危害的化学品。这包括易燃、易爆、有毒、腐蚀性等特性。
3. **两者的关系**：
虽然易制毒化学品在某些情况下可能被归类为危险化学品，但并不是所有的易制毒化学品都符合危险化学品的标准。例如，有些易制毒化学品可能在正常情况下是相对安全的，不具备明显的危险特性。
### 生动的例子
想象一下，你在一个化学实验室里，看到两种化学品：一种是氢氧化钠（NaOH），另一种是乙醇（C2H5OH）。
- **氢氧化钠**：这是一个强碱，具有腐蚀性，接触皮肤会造成严重伤害，因此它被归类为危险化学品。

- **乙醇**：虽然乙醇可以被用于制造某些非法毒品，但在日常生活中，它常常被用作消毒剂或饮料。它在适当的条件下是相对安全的，因此不一定被归类为危险化学品。

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解析：这道题目考察的是企业职工在安全文化建设中应承担的责任和承诺。我们来逐一分析选项，并深入理解每个选项的含义。
### 选项分析：
**A: 评估自我安全绩效，推动安全承诺的实施**
- 这个选项强调的是个人对自己安全表现的评估和推动安全承诺的实施。虽然这是一个重要的行为，但它更侧重于自我评估和推动，而不是直接的承诺。
**B: 坚持与相关方进行沟通和合作**
- 这个选项提到与相关方的沟通与合作，虽然这在安全管理中非常重要，但它并不直接体现职工的安全承诺。
**C: 对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告**
- 这个选项强调了职工在面对安全异常时的警觉性和主动性。这是职工安全承诺的核心内容，因为它直接关系到安全文化的落实和安全事故的预防。职工的警觉和主动报告能够及时发现潜在的安全隐患，从而保护自己和他人的安全。
**D: 清晰界定职工岗位安全责任**
- 这个选项涉及到岗位安全责任的界定，虽然明确责任是安全管理的重要部分，但它更偏向于管理层的职责，而不是职工个人的承诺。
### 正确答案：
因此，正确答案是 **C: 对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告**。这个选项最能体现职工在企业安全文化中应有的承诺和责任。
### 深入理解与联想：
想象一下，在一个工厂里，工人们每天都在进行机械操作。假设有一个工人在操作机器时发现了一个异常的声音。这个工人如果选择忽视这个声音，可能会导致机器故障，甚至引发安全事故。但如果他能够保持警觉，主动报告这个异常，管理层就可以及时采取措施，避免事故的发生。
这个例子说明了职工在安全文化中的重要性。每一个职工都像是安全网中的一根绳索，只有每根绳索都牢牢地连接在一起，整个安全网才能有效地保护大家的安全。因此，职工的警觉性和主动报告是企业安全文化建设中不可或缺的一部分。

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