37、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00054604-8059-f497-c0da-3dc9e14ce300.html

点击查看答案

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00054604-80c7-c012-c0da-3dc9e14ce300.html

点击查看答案

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00054604-8066-5818-c0da-3dc9e14ce300.html

点击查看答案

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00054607-7e16-0182-c0da-3dc9e14ce300.html

点击查看答案

解析：这道题的核心在于理解从业人员在安全生产方面的“权利和义务”。我们来逐一分析选项，并通过生动的例子帮助你更好地理解这个知识点。
### 选项分析：
**A: 安全操作规程**
安全操作规程是指在生产过程中，为了确保安全而制定的具体操作步骤和要求。虽然从业人员需要熟悉这些规程，但这并不是题目中所强调的“知悉自身在安全生产方面的”。
**B: 权利和义务**
这是正确答案。从业人员在安全生产中不仅要了解自己的职责（义务），还要知道自己在工作环境中享有的权利，比如安全的工作条件、接受培训的权利等。了解这些权利和义务能够帮助员工更好地维护自身安全，避免因不知情而遭受损失。
**C: 安全操作技能**
安全操作技能是指从业人员在工作中需要掌握的具体技能，比如如何安全地操作机器设备。虽然这也是重要的，但它并不涵盖从业人员在安全生产中的全面角色。
**D: 安全生产知识**
安全生产知识是指与安全生产相关的理论知识，包括事故原因、预防措施等。虽然重要，但同样不如“权利和义务”更能体现从业人员在安全生产中的全面理解。
### 深入理解：
想象一下，你是一名工厂的员工。在工作中，你需要遵循一系列的安全操作规程，比如佩戴安全帽、使用防护手套等。这些都是你需要掌握的技能和知识。
然而，除了这些，你还需要知道，如果工厂没有提供安全的工作环境，或者没有给你足够的培训，你是有权利向管理层反映的。这就是你的“权利”。同时，你也有义务遵守安全规章制度，确保自己和同事的安全。
### 生动的例子：
想象一下，一个建筑工地的场景。工人们在高空作业，必须佩戴安全带和头盔。假设有一位新工人，他知道如何使用工具（安全操作技能），也了解相关的安全规程（安全操作规程），但他并不知道如果工地没有提供合适的安全设备，他可以向工头投诉（权利）。如果发生了意外，他可能会因为不知情而受到伤害。
因此，了解自己的权利和义务，不仅能帮助他在工作中保护自己，还能促进整个团队的安全文化。
### 结论：

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00054604-80ae-956c-c0da-3dc9e14ce300.html

点击查看答案

解析：这道题目考察的是企业职工在安全文化建设中应承担的责任和承诺。我们来逐一分析选项，并深入理解每个选项的含义。
### 选项分析：
**A: 评估自我安全绩效，推动安全承诺的实施**
- 这个选项强调的是个人对自己安全表现的评估和推动安全承诺的实施。虽然这是一个重要的行为，但它更侧重于自我评估和推动，而不是直接的承诺。
**B: 坚持与相关方进行沟通和合作**
- 这个选项提到与相关方的沟通与合作，虽然这在安全管理中非常重要，但它并不直接体现职工的安全承诺。
**C: 对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告**
- 这个选项强调了职工在面对安全异常时的警觉性和主动性。这是职工安全承诺的核心内容，因为它直接关系到安全文化的落实和安全事故的预防。职工的警觉和主动报告能够及时发现潜在的安全隐患，从而保护自己和他人的安全。
**D: 清晰界定职工岗位安全责任**
- 这个选项涉及到岗位安全责任的界定，虽然明确责任是安全管理的重要部分，但它更偏向于管理层的职责，而不是职工个人的承诺。
### 正确答案：
因此，正确答案是 **C: 对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告**。这个选项最能体现职工在企业安全文化中应有的承诺和责任。
### 深入理解与联想：
想象一下，在一个工厂里，工人们每天都在进行机械操作。假设有一个工人在操作机器时发现了一个异常的声音。这个工人如果选择忽视这个声音，可能会导致机器故障，甚至引发安全事故。但如果他能够保持警觉，主动报告这个异常，管理层就可以及时采取措施，避免事故的发生。
这个例子说明了职工在安全文化中的重要性。每一个职工都像是安全网中的一根绳索，只有每根绳索都牢牢地连接在一起，整个安全网才能有效地保护大家的安全。因此，职工的警觉性和主动报告是企业安全文化建设中不可或缺的一部分。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00054604-80ff-38b2-c0da-3dc9e14ce300.html

点击查看答案

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00054607-7dd0-389a-c0da-3dc9e14ce300.html

点击查看答案

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00054607-7e46-7856-c0da-3dc9e14ce300.html

点击查看答案

解析：根据题干的描述，我们可以分析出几个关键点，以帮助我们理解这个判断题的正确答案。
### 题干分析
1. **职业病危害因素**：该公司在生产过程中使用了有机溶剂甲苯，这是一种已知的职业病危害因素。甲苯的长期接触可能导致神经系统、呼吸系统等方面的健康问题。
2. **企业的责任**：根据职业健康安全法律法规，企业有责任向员工告知工作环境中的职业病危害因素及其可能的后果。这包括：
- 职业病危害因素的识别与评估。
- 职业病防护措施的实施。
- 员工的健康监护和职业健康检查。
3. **企业的失职**：题干中提到该公司未向卫生行政部门申报职业危害因素，未组织健康检查，未设立职业健康监护档案等。这表明该公司在职业病防治方面存在严重失职。
### 判断题的答案
根据上述分析，题目问的是“企业可以将工作过程中可能产生的部分职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇应如实告知劳动者”。由于该公司未履行告知义务，且存在多项违规行为，因此可以判断：
**答案是 B：错误。**
### 深入理解
为了更好地理解这个知识点，我们可以通过一个生动的例子来联想。
#### 例子
想象一下，你在一家工厂工作，工厂里使用了很多化学品，比如油漆和溶剂。假设你的老板没有告诉你这些化学品可能会对你的健康造成伤害，也没有提供任何防护措施，比如口罩或手套。你在工作时吸入了这些有害物质，结果导致了健康问题。
在这个例子中，老板的行为显然是不负责任的，因为他没有告知你潜在的危险，也没有采取必要的防护措施。根据法律，老板有义务告知你这些信息，以便你能够做出明智的决定，保护自己的健康。
### 总结

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00054607-7e2e-a301-c0da-3dc9e14ce300.html

点击查看答案

解析：这道判断题的题干提到的“自燃液体类别1”是指在特定条件下，液体与空气接触后能够迅速燃烧的液体。我们来逐步分析这个概念。
### 自燃液体的定义
自燃液体是指在一定条件下，液体能够在没有外部火源的情况下自行点燃。根据不同的标准和分类，自燃液体可以分为不同的类别。
### 题干分析
题干中提到的“自燃液体类别1”是指在温度20℃和标准大气压下，与空气接触不到1分钟便燃烧的液体。我们需要判断这个描述是否准确。
根据国际标准（如联合国《危险货物运输建议书》），自燃液体通常是指那些在特定条件下能够自发燃烧的液体。自燃液体的分类标准中，类别1的液体通常是指在较低的温度下就能自燃的液体，而不是仅仅在与空气接触不到1分钟后燃烧。
### 正确答案
因此，题干的描述并不准确，正确答案是 **B:错误**。
### 深入理解
为了更好地理解这个知识点，我们可以通过一些生动的例子来帮助记忆。
1. **油漆和溶剂**：想象一下你在家里使用油漆，油漆中含有一些易挥发的溶剂。如果这些溶剂的蒸气与空气混合，达到一定浓度后，可能会在没有明火的情况下发生自燃。这就是自燃液体的一个例子。
2. **油炸食品**：在厨房里，油炸食品时，油在高温下会产生蒸气。如果这些蒸气与空气混合并达到一定浓度，可能会引发火灾。这种情况下，油也可以被视为一种自燃液体。
3. **化学实验**：在化学实验室中，一些化学物质（如某些有机溶剂）在与空气接触后，可能会因为温度升高而自燃。实验室的安全规范通常会特别强调这些物质的存储和使用安全。
### 总结

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00054607-7e75-e862-c0da-3dc9e14ce300.html

点击查看答案