12.南方电网公司企业文化的四个管理系统不包括:( )

9.请认真阅读下面的案例材料,并回答问题。【阅读材料】中华电力是亚洲规模最大的私营电力公司之一,在香港经营发电、输电及供电的纵向式综合业务,除香港地区外,在澳洲、印度、东南亚及台湾拥有电力和能源业务,现为中国内地电力市场最大的投资外商。中华电力百年以来取得的成就和目标基于一套完整的价值观体系。这套价值观体系包括企业的目标、使命、价值观、承诺、政策声明和纪律守则,确保中华电力能坚定不移地实践企业的使命。中华电力的目标是成为“亚太地区能源行业中具领导地位的投资者和营运者。”企业边界清晰(亚太地区),定位表述明确(具领导地位的投资者和运营者)。中华电力的使命清晰的回答了中华电力和重要利益相关方的关系,包括企业和股东、客户、社会、环境的关系。中华电力的价值观突出以人为本、注重绩效表现,以及对社区、环境的关注。在承诺的部分,详细的描述了企业对员工、客户、股东、社群、环境、供应商的具体承诺。中华电力的政策声明和守则则更加详细和深入的就规范组织行为和个人行为进行了明确的定义和描述,清晰的传达了企业尊重个人、注重诚信和反对商业贿赂的态度和原则。问:通过对中华电力的分析,您认为可以给南方电网公司企业文化建设带来哪些启示?

1.党内监督的六部分分别负责什么监督?

23.不属于贵州电网公司2022年纪律教育学习月活动安排的内容是()。( )

A. 开展一次党委会“第一议题”专题学习

B. 开展一次廉洁从业大讨论

C. 发送一次廉洁从业提示

D. 开展一次廉洁知识竞赛

30.注重知识技能教育,根据党员岗位职责要求和工作需要,组织引导党员学习掌握()等,帮助党员提高综合素质和履职能力,增强服务本领。( )

A. 业务知识

B. 科技知识

C. 创新知识

D. 实用技术

82.国家机关和国有企事业单位党组( )负责( )党外知识分子工作,组织党外知识分子参加统一战线工作和活动。( )

76.在纯文字传播场合,公司品牌名称统一规范为( )( )

2.党的“四个服从”具体是指什么?

2.贵州电网公司基层党支部“强堡垒 创一流”三年强基计划的工作思路:一年一主题、一年一台阶、三年整体提升。即:2022年以“强基建设”为主题,着力强基础、补短板;2023年以“( )”为主题,着力抓示范、促提升;2024年以“全面创优”为主题,着力固成果、创一流。( )

A. 示范提升

B. 示范提质

C. 规范提升

D. 规范提质

93.富强、民主、文明、和谐是( )的价值目标。( )

A. 社会层面

B. 国家层面

C. 公民层面

D. 民族层面

28.《贵州电网公司党委加强和改进监督工作的实施方案》中()不属于推动职能监督责任落实内容。( )

A. 每半年至少召开1次监督委员会,按季度召开监督委员会办公室会议,根据当前监督工作重点,听取职能监督工作开展情况汇报

B. 研究将职能监督开展情况纳入月度例会汇报事项,明确汇报内容、汇报部门等要求

C. 监督委员会办公室推动各类监督主体加强监督成果运用,推动“五项机制”有效运转

D. 建立监督工作问题发现、整改、问效季度通报机制,定期在公司监督委员会会议和公司监督委员会办公室会议上通报,推动职能监督发挥作用