答案：(1)组织学习培训。把党的十九届四中全会精神作为各类学习培训的重点内容,通过学习进一步加深对国家治理体系内涵和优势的深刻认识,进一步坚定制度自信。加强以现代企业管理为重点的通用能力教育培训,着重学习战略管理、创新思维、科学决策、公司治理、现代金融、风险防控、国企党建等知识。运用好集中培训、辅导讲座、在线学习等形式,重点抓好三级副及以上干部、四级单位班子成员教育培训。(2)组织宣传宣讲。采取党委会议、理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日、报告会等形式,把全会精神传达到每一个基层党组织、每一名党员干部。利用公司各种宣传渠道和载体,开展丰富多样的专题宣传和宣讲活动,充分展示各级党组织学习宣传贯彻全会精神的创新做法和生动实践,形成学习宣传贯彻全会精神的浓厚氛围。(3)开展调查研究。紧密围绕十九届四中全会的重大部署,结合公司改革发展的热点、难点问题,组织开展重点课题研究,深化拓展对全会精神的理解落实,深入推进各领域体制机制改革。开展公司治理体系和治理能力现代化专题研究,提出需坚持巩固的经验做法,完善发展的方向、目标、举措等,提升理论指导实践能力。
答案：(1)组织学习培训。把党的十九届四中全会精神作为各类学习培训的重点内容,通过学习进一步加深对国家治理体系内涵和优势的深刻认识,进一步坚定制度自信。加强以现代企业管理为重点的通用能力教育培训,着重学习战略管理、创新思维、科学决策、公司治理、现代金融、风险防控、国企党建等知识。运用好集中培训、辅导讲座、在线学习等形式,重点抓好三级副及以上干部、四级单位班子成员教育培训。(2)组织宣传宣讲。采取党委会议、理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日、报告会等形式,把全会精神传达到每一个基层党组织、每一名党员干部。利用公司各种宣传渠道和载体,开展丰富多样的专题宣传和宣讲活动,充分展示各级党组织学习宣传贯彻全会精神的创新做法和生动实践,形成学习宣传贯彻全会精神的浓厚氛围。(3)开展调查研究。紧密围绕十九届四中全会的重大部署,结合公司改革发展的热点、难点问题,组织开展重点课题研究,深化拓展对全会精神的理解落实,深入推进各领域体制机制改革。开展公司治理体系和治理能力现代化专题研究,提出需坚持巩固的经验做法,完善发展的方向、目标、举措等,提升理论指导实践能力。
A. 全民共享
B. 全面共享
C. 共建共享
D. 渐进共享
A. 政治性
B. 时代性
C. 原则性
D. 战斗性
A. 中央党组织
B. 上级党组织批准
C. 同级党组织批准
D. 支部大会通过
A. 领导力
B. 组织力
C. 组织功能
D. 战斗堡垒作用
A. 企业文化
B. 安全、服务、法治、廉洁文化四个专业文化
C. 班站所文化
D. 管理、创新文化
A. 政治建设
B. 思想建设
C. 组织建设
D. 作风建设
