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附件5:安全环保类-生产类管理人员(200题)
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附件5:安全环保类-生产类管理人员(200题)
题目内容
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单选题
)
35、 本质安全是指设备、设施或( )含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。

A、 机械零件

B、 技术工艺

C、 工作场所

D、 生产计划

答案:B

附件5:安全环保类-生产类管理人员(200题)
19、为活跃部门内部劳动积极性,部门经理请员工吃饭不违反廉洁管理规定( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005670d-bba0-e7dc-c057-47291d003a00.html
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81、班组级安全教育由班组长组织实施,教育内容应包括遵章守纪,岗位安全操作规程、岗位间工作衔接、配合的安全卫生事项( )
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20、 私自出园区园区管理要求说法错误的是(多选)( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005670d-bba2-3769-c057-47291d003a00.html
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49、接地电阻测量仪是测量( )的装置。
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7、 下列属于联保制要求的是多选( )
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28、 使用电气设备时,由于导线截面选择过小,当电流较大时也会因发热过大而引 发火灾。 ( )
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86、电容量的单位是( )。
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127、对照电机与其铭牌检查,主要有( )、频率、定子绕组的连接方法。
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16、 有下列情况的部门或个人可给予50-5000人民币(10万-1000万印尼盾)的奖励(多选)( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005670d-bba2-2e63-c057-47291d003a00.html
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14、 下列对于部门治安事件管理说法正确的是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005670d-bba1-b73a-c057-47291d003a00.html
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题目内容
(
单选题
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附件5:安全环保类-生产类管理人员(200题)

35、 本质安全是指设备、设施或( )含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。

A、 机械零件

B、 技术工艺

C、 工作场所

D、 生产计划

答案:B

附件5:安全环保类-生产类管理人员(200题)
相关题目
19、为活跃部门内部劳动积极性,部门经理请员工吃饭不违反廉洁管理规定( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005670d-bba0-e7dc-c057-47291d003a00.html
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81、班组级安全教育由班组长组织实施,教育内容应包括遵章守纪,岗位安全操作规程、岗位间工作衔接、配合的安全卫生事项( )
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20、 私自出园区园区管理要求说法错误的是(多选)( )

A. 为确保中国籍员工的人身安全,入园的中国籍员工未经允许,禁止私自外出园区;

B. 中国籍员工因正常工作需要出入园区的,向部门经理或分管副总告知即可。

C. 中国籍员工因公外出后应做到尊重当地习俗,确保“三场不进”(涉及黄、毒、赌的场所),不得开展工作内容以外的其他活动

D. 安全环保部在日常检查中发现私自外出人员,有权将其立即带回

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49、接地电阻测量仪是测量( )的装置。

A. 绝缘电阻

B. 直流电阻

C. 接地电阻

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7、 下列属于联保制要求的是多选( )

A. 张三违章指挥导致事故,连带考核车间主任;

B. 煤气区域动火设置监护人;

C. 危险区域的工作现场巡查时安排两人以上进行;

D. 车间主任检查现场是需要现场人员陪同。

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28、 使用电气设备时,由于导线截面选择过小,当电流较大时也会因发热过大而引 发火灾。 ( )
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86、电容量的单位是( )。

A. 法

B. 乏

C. 安时

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127、对照电机与其铭牌检查,主要有( )、频率、定子绕组的连接方法。

A. 电源电压

B. 电源电流

C. 工作制

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16、 有下列情况的部门或个人可给予50-5000人民币(10万-1000万印尼盾)的奖励(多选)( )

A. 及时发现和扑救火灾,避免了重大经济损失、人员伤亡的。

B. 张某在仓库抽烟,丢掉的烟头引燃对方的纸箱,随后及时发现用灭火器将火灾扑灭,未造成重大损失;

C. 刻苦钻研消防安全业务,提出合理化建议被公司采纳的。

D. 消防人员在接到火灾报警后及时赶到火场扑救火灾,减少火灾损失的。

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14、 下列对于部门治安事件管理说法正确的是( )

A. 各部门治安管理相关台账、记录保存事件为期 2 年。

B. 公司员工协助偷盗者盗窃公司物资或转移被盗物资的,按共犯处理。

C. 各部门管理人员要做好员工内部沟通交流工作,内部员工发生纠纷第一时间联系安全环保部处理。

D. 同宿舍人员在宿舍内组织或参与赌博的,其他人员有义务进行制止或举报,未及时制止或举报者,视同赌博处理。

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