答案:B
答案:B
A. 一级评估是培训反应层面的评估,旨在考察受训人员对培训项目的满意度。
B. 二级评估是培训学习层面的评估,旨在了解受训人员通过培训,在知识以及技能的掌握方面的提升度。
C. 三级评估是培训行为层面的评估,旨在了解受训人员行为的改变。
D. 四级评估是培训结果层面的评估,旨在判断培训后员工工作业绩和单位效益提高的程度。
A. 非正常停开机
B. 无法正常取消业务或功能
C. 缴费未及时到账
D. 一证五卡
A. 前台类
B. 后台类
C. 支撑类
D. 管理类
A. 微博客服
B. 微信客服
C. 网上营业厅/手机营业厅在线客服
D. 开放知识库
E. 电话客服