答案:A
答案:A
A. ≥60%
B. ≥70%
C. ≥75%
D. ≥80%
A. 一级评估是培训反应层面的评估,旨在考察受训人员对培训项目的满意度。
B. 二级评估是培训学习层面的评估,旨在了解受训人员通过培训,在知识以及技能的掌握方面的提升度。
C. 三级评估是培训行为层面的评估,旨在了解受训人员行为的改变。
D. 四级评估是培训结果层面的评估,旨在判断培训后员工工作业绩和单位效益提高的程度。
A. 移网套餐
B. B2I系列套餐
C. 国际业务
D. 增值业务
E. 手机终端使用技巧
A. 程度、潜在风险、范围
B. 程度、范围、潜在风险
C. 范围、潜在风险、程度
A. 根据
B. 按照
C. 不以