A、应用场合
B、化学组成
C、物理组成
D、性质
答案：A
A、应用场合
B、化学组成
C、物理组成
D、性质
答案：A
A. ①②③④
B. ②①③④
C. ①②④③
D. ②①④③
解析：题目解析 答案: D 解析: 正确的油品换号操作流程应该是： 加油站向上级公司提出油品换号申请 (选项D中的②) 加油站接收上级公司换号的通知，准备换号 (选项D中的①) 在BOS中进行油品换号操作，逐步完成油品换号 (选项D中的③) 在POS中，收银员进行班结操作 (选项D中的④) 所以答案选项D中的顺序是正确的。
A. 布局图
B. 陈列手册
C. 商品规格
D. 陈列图
解析：为了便于标准化陈列的实施，需制作（ ），规定商品的陈列位置，并严格执行。 A.布局图 B.陈列手册 C.商品规格 D.陈列图 答案:D 题目解析：为了实施标准化陈列，需要制作陈列图，这是一份详细的图示，规定了商品的摆放位置和布局，使得陈列工作能够按照既定的标准进行执行。
A. 1倍以上10倍以下
B. 1倍以上5倍以下
C. 1倍以上3倍以下
D. 5倍以上10倍以下
解析：《消费者权益保护法》规定，经营者在商品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好，或者以不合格商品冒充合格商品的，除承担相应的民事责任外，其他有关法律、法规未作规定的，由工商行政管理部门或者其他有关行政部门责令改正，可以根据情节单处或者并处警告、没收违法所得、处以违法所得的1倍以上10倍以下的罚款。 选项A是正确答案，因为根据法律规定，经营者可以根据情节被处以违法所得的1倍以上10倍以下的罚款。
A. 业务能力
B. 技能水平
C. 沟通能力
D. 履职能力
解析：岗位晋升培训注重整体提升（ ）。 答案:D 解析: 选项D ("履职能力") 是正确答案，因为岗位晋升培训通常不仅关注员工的业务能力、技能水平和沟通能力，还强调员工的履职能力。这包括员工在新岗位上的职责和表现，因此整体提升履职能力对于岗位晋升非常重要。
解析：从营业员到便利店主管的培训内容：油品业务管理、安全管理、商品陈列、设备设施维护、岗位相关的其他业务知识及技能。 A.正确 B.错误 答案:B 解析：答案选B，即错误。给出的培训内容中包括了从营业员到便利店主管的培训内容，因此这个说法是正确的。
A. 京东
B. 天猫、支付宝
C. 手机QQ
D. 工商银行
解析：题目解析 答案:D 解析：工商银行不是目前可以使用的第三方充值渠道。在这三个选项中，京东、天猫、支付宝和手机QQ都是常见的第三方支付渠道，而工商银行通常是传统银行渠道，不属于第三方支付平台。
A. 油品储运过程
B. 油品销售过程
C. 设备检修维护过程
D. 选项A，B和C
解析：题目解析 这道题要求选出属于危害因素辨识范围的选项。正确答案是选项D，即油品储运过程、油品销售过程以及设备检修维护过程都属于危害因素辨识的范围。这是因为在这些过程中，都存在潜在的危险因素，可能导致人员伤害、财产损失或环境问题。
A. 计量口
B. 闸阀
C. 管线接口
D. 密封垫
解析：题目解析 这道题要求在处理有油气味的油罐设施时的操作顺序。正确答案是B和D，即先查闸阀，再查密封垫。这是因为在处理油罐设施时，首先需要关闭闸阀以切断流动，然后检查密封垫是否完好，以确保没有泄漏。
A. 设备管理
B. 销售经营
C. 油品销售
D. 现场服务
解析：加油站人数指加油站从事销售经营的在岗在编员工总数。答案选择B。这是因为题目中提到"加油站人数"，而要计算加油站的人数，应该考虑从事销售经营工作的员工，因为这些员工直接与加油站的销售经营活动相关。
